лучшие работодатели воронежа 2020

Объявляем лучших работодателей России

Почему это лучшие работодатели России? Рейтинг работодателей от hh.ru строится на основе:

Сбор данных для рейтинга проводился с 1 июня по 31 октября 2019, анализ результатов — с 1 ноября 2019 по февраль 2020 года.

Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании принимают в нем участие добровольно и бесплатно. Единственное ограничение на участие в рейтинге — численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Подробнее о методологии можно узнать на сайте рейтинга. Полный список компаний, вошедших в рейтинг лучших работодателей России 2019 года, опубликован там же.

100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru

Место в рейтинге Место в отрасли Публичное название Отрасль Итоговый балл
1 1 «Газпром нефть» Энергетика и добыча сырья 131,0
2 2 «Росатом» Энергетика и добыча сырья 128,4
3 3 СИБУР Энергетика и добыча сырья 121,4
4 1 Coca‑Cola HBC Россия FMCG 120,5
5 1 «Сбербанк» Банки 118,8
6 2 Банк ВТБ Банки 117,7
7 3 «Райффайзенбанк» Банки 115,0
8 2 «Бакарди Рус» FMCG 114,4
9 1 Группа «М.Видео-Эльдорадо» Ретейл 113,1
10 1 МТС Телеком 112,8
11 1 «Лаборатория Касперского» ИТ и интернет 112,4
12 4 «Норникель» Энергетика и добыча сырья 112,4
13 2 NVIDIA ИТ и интернет 112,0
14 2 Tele2 Телеком 111,3
15 3 2ГИС ИТ и интернет 111,1
16 1 Pfizer Фармацевтика и медицина 111,0
17 3 «Билайн» Телеком 110,6
18 1 Nokian Tyres Россия Торгово-производственные компании 110,3
19 4 QIWI ИТ и интернет 109,7
20 1 World Class Услуги 109,5
21 2 «Северсталь» Торгово-производственные компании 108,8
22 1 Perfetti Van Melle Пищевое производство 108,3
23 2 Inventive Retail Group Ретейл 107,2
24 1 «Макдоналдс» HoReCa 106,8
25 1 AP Trade Дистрибьюторы 106,7
26 2 Danone Россия Пищевое производство 106,4
27 5 SAP ИТ и интернет 106,3
28 1 Colliers International Company Limited Строительство и недвижимость 106,2
29 3 Red Bull FMCG 106,2
30 3 «ВсеИнструменты.ру» Торгово-производственные компании 106,1
31 6 ГК «ЛАНИТ» IT и интернет 106,1
32 1 «Российские железные дороги» Транспорт 105,8
33 4 «Металл Трейд» Торгово-производственные компании 105,6
34 5 «Зарубежнефть» Энергетика и добыча сырья 105,6
35 4 HEINEKEN Россия FMCG 105,4
36 5 «Свеза» Торгово-производственные компании 105,3
37 2 ЭЛЕВЕЛ Дистрибьюторы 105,2
38 3 Т.Б.М. Дистрибьюторы 104,9
39 3 «Азбука вкуса» Ретейл 104,9
40 2 «Ригла» Фармацевтика и медицина 104,9
41 4 PUMA Ретейл 104,6
42 1 ГК Eqvanta (Быстроденьги) Финансы и страхование 104,5
43 1 SBS Consulting В2В-услуги 104,4
44 7 Umbrella IT ИТ и интернет 104,4
45 6 CLAAS Торгово-производственные компании 104,2
46 4 «Совкомбанк» Банки 104,1
47 2 ДОМ.РФ Строительство и недвижимость 104,0
48 3 Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» Фармацевтика и медицина 104,0
49 5 AB InBev Efes FMCG 104,0
50 7 Группа ГАЗ Торгово-производственные компании 103,9
51 4 ГК «Магнат» Дистрибьюторы 103,9
52 2 МКК «Срочноденьги» Финансы и страхование 103,8
53 4 ГЕРОФАРМ Фармацевтика и медицина 103,8
54 3 «Этажи» Строительство и недвижимость 103,8
55 1 Консалтинговая группа «Текарт» Медиабизнес 103,7
56 8 Usetech ИТ и интернет 103,6
57 6 РУСАЛ Энергетика и добыча сырья 103,6
58 5 «Кантата» Ретейл 103,4
59 4 ГК «МИЭЛЬ» Строительство и недвижимость 103,4
60 3 QBF Финансы и страхование 103,4
61 8 REHAU Торгово-производственные компании 103,4
62 6 Henkel FMCG 103,3
63 5 АН «Владис» Строительство и недвижимость 103,2
64 1 Международная школа программирования CODDY Наука и образование 103,2
65 9 John Deere Торгово-производственные компании 103,1
66 5 ФармФирма «Сотекс» Фармацевтика и медицина 103,0
67 6 «Леруа Мерлен» Ретейл 102,9
68 9 BingoBoom ИТ и интернет 102,9
69 10 Redmadrobot ИТ и интернет 102,9
70 4 СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» Финансы и страхование 102,9
71 7 «Арконик Россия» Энергетика и добыча сырья 102,6
72 4 НАГ Телеком 102,6
73 5 Citibank Банки 102,5
74 2 Ресторанный холдинг «Тигрус» HoReCa 102,5
75 6 MSD Pharmaceuticals Фармацевтика и медицина 102,4
76 5 Дистрибьюторская Менеджмент Система Дистрибьюторы 102,3
77 10 ГК «Блок» Торгово-производственные компании 102,3
78 7 Сеть магазинов «Подружка» Ретейл 102,2
79 2 Онлайн-кинотеатр ivi Медиабизнес 102,2
80 11 «Артис» Торгово-производственные компании 102,2
81 2 «Бэби-клуб» Наука и образование 102,1
82 6 Bilfinger Tebodin Строительство и недвижимость 102,1
83 7 Пивоваренная компания «Балтика» FMCG 102,0
84 3 Fazer Пищевое производство 101,8
85 6 «Петролеум Трейдинг» Дистрибьюторы 101,8
86 7 «Унистрой» Строительство и недвижимость 101,7
87 11 «Ситимобил» ИТ и интернет 101,7
88 12 Parallels ИТ и интернет 101,5
89 3 Парк-отель «Порто Маре» HoReCa 101,5
90 8 CENTURY 21 Россия Строительство и недвижимость 101,5
91 7 Reckitt Benckiser Healthcare Фармацевтика и медицина 101,5
92 8 «Кларанс Россия» FMCG 101,5
93 3 >«Е-Промо» Медиабизнес 101,5
94 12 EKF Торгово-производственные компании 101,4
95 13 Naumen ИТ и интернет 101,3
96 6 Банк ДОМ.РФ Банки 101,2
97 5 «Европлан» Финансы и страхование 101,0
98 9 ГК «МАВТ» FMCG 101,0
99 4 «Адвентум» Медиабизнес 100,9
100 2 «Единый Расчетный Центр» Услуги 100,9

Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.

Источник

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.

Немного о методологии

Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.

Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:

• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;

• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.

10221355

Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.

* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.

Общий Рейтинг-2020

Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:

10221349

10221350

10221351

10221352

Субрейтинги-2020

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.

10221357

** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.

10221358

** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.

В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:

10221363

* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.

Почему Рейтингу hh.ru можно доверять

С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:

10221364

Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.

Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:

Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.

Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.

Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.

Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.

Чем Рейтинг полезен соискателям

Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?

Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:

10221365

Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.

10221366

Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.

В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:

• фиолетовый сертификат — топ-10;

• красный сертификат — топ-20;

• голубой сертификат — топ-50;

• оранжевый сертификат — топ-100;

• белый сертификат — остальные позиции.

10221361

Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.

Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.

Источник

Эксперты назвали топ-5 самых востребованных работодателями сфер в Воронежской области

Большая часть вакансий связана с продажами.

097b810ddeb8d138708928a1571ba32f

Аналитики компании HeadHunter составили топ-5 самых востребованных работодателями профессиональных сфер в Воронежской области, проанализировав итоги третьего квартала 2020 года. Результаты представили в понедельник, 26 октября. Больше всего компаниям интересны специалисты в сфере «Продажи» – подобных вакансий 26%.

Также требуются сотрудники в сферу «Производство» (12%), рабочий персонал (12%), сотрудники в сферы «Строительство» (10%) и «IT, телеком» (9%).

А вот воронежских соискателей интересуют немного другие вакансии. Самую высокую активность проявляют молодые специалисты и студенты – доля их резюме составила 21% от общего числа. Чуть менее активно ищут предложения о работе в сфере «Продажи» (14%). Замыкают топ-5 сферы «Административный персонал» (7%), «IT, телеком» и «Производство, сельское хозяйство» (по 6%).

По данным экспертов, средняя зарплата, предлагаемая работодателями в Воронежской области в третьем квартале 2020 года, составила 33 тыс. рублей. Средние зарплатные ожидания соискателей варьируются в диапазоне 30-35 тыс. рублей.

Общее число вакансий на региональном рынке уменьшилось на 10% за год. А число активных резюме соискателей, напротив, стало больше. Работу искали те, кто испытал на себе негативные последствия пандемии и кризиса. Речь, к примеру, о работниках в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, сотрудниках спортклубов, фитнес-центров и салонов красоты.

– Сегодня на рынке труда столицы Черноземья за одно предложение о работе конкурируют до пяти соискателей – это умеренный уровень конкуренции. Но в каждой профессиональной сфере ситуация индивидуальна. В частности, острый дефицит кадров наблюдается среди рабочего персонала – здесь на одну вакансию претендует один кандидат. Немногим лучше ситуация и в строительной сфере – один-два человека на место, – резюмировали аналитики.

Ранее аналитики нашли для воронежцев четыре вакансии с зарплатой в полмиллиона рублей. Правда, две из них предполагает удалённую работу.

Источник

«Зависит от опыта». Специалисты рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях в Воронеже

Некоторым воронежцам свобода выбора оказалась важнее, чем заработок.

Для просмотра видео включите поддержку javascript в браузере, или используйте браузер, который поддерживает HTML5 видео

Фото: Вести Воронеж

Инженеры, программисты, стоматологи, механики, пилоты – всё это самые высокооплачиваемые вакансии в нашем регионе по данным Роструда. Специалисты этих направлений могут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. рублей. Мы решили узнать, кто в Воронеже зарабатывает хорошие деньги, и куда пойти учиться, чтобы их получать. Об этом наш специальный репортаж.

5116 15022021По словам главного врача и директора стоматологической клиники Георгия Курносова, зарабатывать свыше 100 тыс. рублей для стоматолога реально. Правда, получают такие деньги топовые врачи частных клиник. Например, те, кто уже после вуза много сил вложили в самообразование – проходили вебинары и посещали конференции, в том числе, зарубежные. Но главное тут всё же опыт. Начинающий же стоматолог может рассчитывать тысяч на 20 тыс. рублей.

– Очень многое зависит от опыта. Даже если прочитать большое количество книжек, всё равно на 1 месте идут именно мануальные навыки, которые нарабатываются годами. Даже, не побоюсь этого слова, десятилетиями. Но когда заканчиваются 2-3 десятка лет, подходит возраст. То есть максимальное должно быть сочетание и опыта, и чтобы доктор был не в возрасте, – признаётся Курносов.

Константин Хаустов в своей сфере также не новичок – в IT он уже около 25-ти лет. И хотя на экране компьютера – игра, она здесь не для развлечений. Так менеджер проектов проверяет одну из разработок компании. Впрочем, выпускник факультета ПММ в профессию пришёл не из-за денег. Привлекла свобода выбора.

– Если человек занимается селекцией растений, он тратит всю жизнь, чтобы вывести один сорт. Программист может за полгода поучаствовать за полгода в нескольких проектах. И каждый раз он получает результат мгновенно. Мы работаем с чистыми идеями, – рассказывает Константин Хаустов.

3862 15022021Свобода здесь не общее понятие. Жёсткий график, обязательное посещение офиса и дресс-код – всего этого в IT-компаниях почти не встретишь. Воронеж сейчас всё больше подражает знаменитой Кремниевой долине – число айтишников у нас одно из самых больших в стране. О том, сколько зарабатывают, в этой сфере предпочитают не говорить. При этом, по данным рекрутинговых агентств, разработчик может зарабатывать и больше 200 тыс. рублей. Всё также зависит от опыта. В основном, на этом рынке разделяют три уровня – Junior, Middle и Senior. То есть начальный, средний и продвинутый. Первый относится, например, к выпускникам вузов без опыта. И хотя высшее образование у сотрудников, рассказывают в этой компании, ценят, основным навыкам всё равно обучают на месте. Современная система образования за скоростью развития технологий просто не успевает. В основном, в программисты идут люди с математическим образованием. Однако, сейчас тут предлагают вакансии, в том числе, гуманитариям.

Дополнительно обучают кадры и в этой компании. Повышение квалификации сотрудники проходят в специальном инновационном центре. А после они также могут рассчитывать на рост зарплаты. Платить хорошие деньги тут готовы и с первого рабочего дня. А в списке высокооплачиваемых специалистов – инженеры, механики и техники. Базовые навыки, полученные в университете тут тоже ценят. Но больше важен энтузиазм.

1983 15022021– В основе компании лежит то, что недостаточно просто профессионализма. Люди должны быть вовлечены в свою работу. Приходя на самую начальную позицию, условно, инженер или механик, человек имеет возможность дорасти до главного инженера или механика. А далее это директор завода, акционер компании. То есть карьерная лестница не ограничивается одной ступенькой, – рассказывает директор по подбору персонала группы компаний Наталья Яшкольдина.

По данным рекрутинговых агентств, сейчас в регионе больше 12 тысяч вакансий. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели – около 40 тыс. рублей. Но основная часть предложений – с заработком до 30 тысяч. Той, что выше 100 тысяч – раз в 15 меньше.

Среди высокооплачиваемых профессий, которые можно найти на сайте рекрутинговых агентств, сейчас разработчик, аниматор, заместитель директора. Тут предлагают зарплату от 100 тыс. рублей. Правда, есть и вовсе уникальные случаи. Так, работодатели ищут директора по производству и фрондендт-разработчика – им готовы платить 300 тыс. рублей.

Всего по данным HeadHuntera, в список высокооплачиваемых и наиболее перспективных сейчас входит 5 профессиональных сфер. На первом месте находятся продажи – это почти треть вакансий. Следом идёт IT. На третьем месте – строительство и недвижимость. Хорошие деньги, в частности, платят риелторам. На удивление, высшему менеджменту – то есть будущим начальникам высокую зарплату готовы платить лишь в 10% случаев. На последнем месте – транспорт. Это, например, водители с тяжёлым графиком и регулярными дальними поездками.

Между тем, в связи с пандемией поменялись и требования к соискателям. Сейчас многие, что ожидаемо, предлагают работу удалённо.

6240 15022021– Особенно, в последний год, с событиями, которые произошли в 2020 вышли на первый план такие навыки, как высокая адаптивность, гибкость ума, умение действовать нестандартно в меняющихся обстоятельствах, стрессоустойчивость и конечно же востребовано высокое владение компьютером, компьютерная грамотность. Это сейчас важно любому специалисту, в любой отрасли, – объясняет ведущий менеджер по маркетингу и PR макрорегиона ЮГ компании HeadHunter Екатерина Каркоцкая.

Образовательные порталы, тем временем, исследуют предпочтения молодого поколение. По их данным, выпускники и выпускницы российских вузов, ожидаемо, хотят развиваться в высокооплачиваемых сферах, конечно, IT, ещё нефтегазовая промышленность.

Хорошо зарабатывать молодые люди надеются и в консалтинге, маркетинге и даже искусстве. Между тем, растёт список и тех вакансий, которые, по данным экспертов, могут уйти в прошлое. Это, например, бухгалтеры, продавцы, секретари, администраторы, наборщики данных и даже журналисты. Сократить рабочие места и заставить менять квалификацию может развитие интернета и новых технологий в целом.

Источник

Читайте также:  когда лучше ходить в церковь
Adblock
detector