лучшие работодатели по версии форбс 2020

17.11.202119.11.2021 admin для женщин, лучшие, лучшие товары, полезные, рейтинг, топ, топовые товары

Yandex возглавил рейтинг лучших работодателей России

Forbes составил второй рейтинг лучших работодателей России. В этом году первое место занял Yandex, в прошлом году крупнейшая IT-корпорация России была на четвертом месте. В этом году, помимо условий труда, социальной и экологической политики компаний, влияние на итоговый балл оказывал опрос экспертов. Forbes попросил членов своего совета директоров и руководителей авторитетных вузов отобрать из лонг-листа рейтинга наиболее социально ответственные компании. Yandex эксперты единодушно назвали одной из лучших российских компаний.

На втором месте — алмазный гигант «Алроса», занимавший в прошлом году седьмое место. На третье место поднялся Тинькофф Банк, бывший годом ранее только 25-м.

В этом году первая десятка рейтинга обновилась почти наполовину. Из прошлогодних лидеров в ней остались Yandex, «Алроса», Газпромбанк, ВТБ, Сбербанк и «Полюс». Одно из неожиданных открытий 2020 года — компания Splat, новичок рейтинга, сразу вошедшая в топ-10 (6-е место). Помимо Тинькофф Банка и Splat, в десятку в этом году впервые попали «Сибур холдинг» и МТС.

Опрос экспертов не единственное изменение методологии рейтинга. В прошлом году преимущество в рейтинге получали компании с высокими зарплатами и расширенными социальными пакетами. В этом году Forbes сделал упор на благотворительную и спонсорскую деятельность, а также экологическую политику. Во многом из-за низких экологических показателей лидер прошлого года ГМК «Норильский никель» во втором рейтинге занял только 14-е место.

Сам рейтинг обновился почти на треть — в нем 17 компаний-новичков. Это производители продуктов питания и потребительских товаров (Splat, ПК «Балтика», российские подразделения Mars, Coca-Cola и Procter & Gamble), IT-компании («Лаборатория Касперского», Naumen, «Ланит»), металлурги (ЧТПЗ, ТМК, UC Rusal) и др.

Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России

Источник

Крупнейшие частные работодатели России — 2020

В списке крупнейших частных работодателей России лидируют ретейлеры — «Магнит» и X5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»), каждый из них дает работу более 300 000 человек. Еще одна розничная сеть, «Красное и Белое», расположилась на пятой строчке. Третье и четвертое места заняли «Лукойл» и «Сургутнефтегаз», у каждой — более 100 000 сотрудников.

По численности персонала крупнейшие частные работодатели России уступают РЖД (на конец 2019 года списочная численность работников составила 743 100 человек), «Газпрому» (в 2019 году, по данным годового отчета, на газового монополиста работало 473 800 человек) и «Роснефти», где численность персонала равнялась 334 600 человек.

Из 200 крупнейших частных компаний России меньше всего сотрудников у девелопера MR Group — 300 человек. При этом выручка компании в 2019 году составила 58 млрд рублей. В туроператоре «Библио-глобус» на конец 2019 года работало 343 человека при выручке 99 млрд рублей. В Независимой нефтегазовой компания бывшего президента «Роснефти» Эдуарда Худайнатова числилось 433 работника, при этом ННК заняла 55-е место в рейтинге с выручкой 176 млрд рублей.

Отрасль: розничная торговля

Выручка: 1,368 трлн рублей

Штаб-квартира: Краснодар

Компанию «Магнит» основал в 1994 году Сергей Галицкий. В 2011 году компания стала самым дорогим ретейлером на российском рынке, обогнав X5 Retail Group миллиардера Михаила Фридмана и партнеров по размеру рыночной капитализации. В начале 2013 года «Магнит» также стал первым по объему выручки и числу магазинов.

Лидерство по объему продаж в российском продуктовом ретейле «Магнит» сохранял до конца 2016 года, после чего его по обороту обогнал X5 Retail Group. В феврале 2018 года X5 Retail Group обогнал «Магнит» и по рыночной капитализации. За этим последовали серьезные изменения в структуре акционеров компании — Сергей Галицкий покинул «Магнит», продав 29,1% акций компании группе ВТБ за 138 млрд рублей.

С января 2019-го «Магнит» возглавляет экс-гендиректор «Ленты» Ян Дюннинг. В апреле 2020-го компания впервые за пять лет обогнала X5 Retail Group по темпам роста квартальной выручки. В мае исполнительным директором розничной сети «Магнит» стал сооснователь Lamoda Флориан Янсен. Сейчас «Магнит» контролирует 9,6% розничного рынка страны.

Отрасль: розничная торговля

Выручка: 1,734 трлн рублей

Штаб-квартира: Амстердам

Компания была создана в 2006 году при объединении торговых сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2008-м в ее состав вошли гипермаркеты «Карусель». В 2019 году компания открыла 1866 новых магазинов, их общее количество достигло 16 237. Число покупателей за год превысило 5,1 млн человек, выручка по итогам года выросла на 13,1%, торговые площади — на 12% и достигли 7,2 млн кв. м. Доля компании на российском рынке продуктовой розницы увеличилась с 10,7% в 2018 году до 11,5% — в 2019-м. К сентябрю 2020-го число розничных магазинов группы выросло до 17 025.

Головная компания X5 Retail Group зарегистрирована в Нидерландах. Ее крупнейший акционер CTF Holdings S.A. (входит в «Альфа-групп» миллиардеров Михаила Фридмана, Германа Хана, Алексея Кузьмичева и их партнеров) владеет почти 48% акций. У Intertrust Trustees Ltd (Axon Trust) — около 11,4%, у миноритариев — чуть более 40%. В августе 2020 года Минфин России предложил Нидерландам изменить соглашение об избежании двойного налогообложения и установить ставку 15% вместо 5% по дивидендам и 0% — по процентным выплатам, поступающим из России. После этого финансовый директор компании Светлана Демяшкевич заявила, что X5 Retail Group не планирует вносить изменения в свою структуру.

Отрасль: нефть и газ

Выручка: 1,814 трлн рублей

Штаб-квартира: Сургут

В 2019 году объем добычи нефти «Сургутнефтегазом» составил 60,8 млн т, в том числе в Восточной Сибири — 9,3 млн т. За счет геологоразведки в 2019 году запасы нефти приросли на 64 млн т, около 90% прироста пришлись на Западную Сибирь. Компания на 2,3% нарастила нефтепереработку (до 18,6 млн т) и газопереработку — выпуск жидких продуктов увеличился на 23,2%. В 2019 году доля «Сургутнефтегаза» в российской нефтедобыче составила 10,8%, а в нефтепереработке — 6,5%. Доля в поисково-разведочном бурении — 21,2%.

С 1984 года компанией бессменно руководит Владимир Богданов. Бенефициары компании рынку неизвестны, по словам ее представителей, «акции распределены между акционерами, ни один из которых не является конечной контролирующей стороной и не оказывает существенного влияния».

«Сургутнефтегаз» имеет самую крупную среди российских компаний «денежную кубышку» — к концу 2019 года почти 3 трлн рублей находилось на ее счетах и депозитах, большая часть средств — в иностранной валюте. Рыночная капитализация «Сургутнефтегаза» на 1 трлн рублей меньше объема наличных денег компании и составляет 2,1 трлн рублей.

Отрасль: нефть и газ

Выручка: 7,841 трлн рублей

Штаб-квартира: Москва

Доля «Лукойла» в российской нефтедобыче составляет 14,6%, в нефтепереработке — 15,4%, а в поисково-разведочном бурении — 16,4%. Компания занимается разведкой и добычей в 10 странах, основные работы ведутся в России, Центральной Азии и на Ближнем Востоке. Доказанные углеродные запасы у «Лукойла» в восьми странах на конец 2019 года составили 15,8 млрд баррелей, из них 76% жидких углеводородов. Этих запасов компании хватит на 18 лет. На Россию приходится 90% доказанных запасов углеводородов «Лукойла», основная их часть расположена в Западной Сибири. За рубежом 46% доказанных запасов находится в Узбекистане.

На долю «Лукойла» приходится около 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов. В 2019 году доля продаж нефти и нефтепродуктов «Лукойлом» составила 12% (123 млн т) от общероссийского объема. В среднесрочной перспективе «Лукойл» планирует увеличить добычу нефти с 87 млн т до 100 млн т.

У компании восемь нефтеперерабатывающих заводов и шесть газоперерабатывающих. Значительный объем собственных нефтепродуктов «Лукойл» реализует на розничном рынке через хорошо диверсифицированную сбытовую сеть, в которой 5044 АЗС, расположенных в 19 странах мира. Почти половина АЗС приходится на Россию, 40% — на Европу. С 2008 года «Лукойл» развивает возобновляемую электроэнергетику, реинвестируя в нее часть доходов от основного углеводородного бизнеса. В 2019 году уже 6% коммерческой генерации энергии пришлось на возобновляемые источники.

Отрасль: розничная торговля

Выручка: 344 млрд рублей

Штаб-квартира: Челябинск

Сеть алкомаркетов «Красное и Белое» создана в Копейске челябинским бизнесменом Сергеем Студенниковым. Благодаря политике низких цен и активной экспансии за несколько лет она превратилась в крупнейшего алкогольного ретейлера страны: у компании около 8700 магазинов, их совокупная выручка растет на 40–70% ежегодно. За первое полугодие 2019-го «Красное и Белое» показала рост более 30%, заработав 172 млрд рублей. Осенью 2019 года было объявлено о завершении процедур по объединению компании с конкурентом «Бристоль» и ретейлером «Дикси» миллиардеров Игоря Кесаева и Сергея Кациева.

6. Норильский никель

Отрасль: цветная металлургия

Выручка: 831,7 млрд рублей

Штаб-квартира: Москва

«Норильский никель» — лидер мирового рынка палладия и высокосортного никеля и один из крупнейших производителей платины, кобальта и меди. Выпускает также родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу. Производственные подразделения группы расположены в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове, в Забайкальском крае, а также в Финляндии и ЮАР. При нынешнем уровне добычи 10 рудников компании обеспечат ее сырьем более чем на 80 лет.

В 1990-е «Норникель» был приватизирован. Его владельцем стал «Онэксим» Владимира Потанина и Михаила Прохорова. В 2008-м Прохоров продал свою долю бенефициару UC Rusal Олегу Дерипаске. Потанин и Дерипаска по-разному видели будущее компании и между ними началось противостояние, названное «никелевой войной». Прекратить ее удалось при посредничестве Романа Абрамовича.

Споры владельцев не мешают акциям компании дорожать: из-за ужесточения экологических требований в автопроме и распространения электромобилей цены на никель и палладий стабильно растут. Этому же способствуют карантинные ограничения, которые затрудняют поставки цветных металлов из Бразилии, Чили, Австралии и стран Азии.

Отрасль: черная металлургия

Выручка: 770,3 млрд рублей

Штаб-квартира: Лондон

Evraz входит в число крупнейших производителей стали в мире. В 2018 году компания выпустила 13 млн т стали. В России Evraz — крупнейший производитель коксующегося угля, крупнейший производитель рельсов (76%) и стальной балки (68%), в США и Канаде — крупнейший производитель труб большого диаметра и лидер в производстве рельсов.

Отрасль: телекоммуникации

Выручка: 476,1 млрд рублей

Штаб-квартира: Москва

Отрасль: уголь

Выручка: 488,3 млрд рублей

Штаб-квартира: Москва

Основной бенефициар СУЭК — миллиардер Андрей Мельниченко (92,2%).

Отрасль: цветная металлургия

Выручка: 155 млрд рублей

Штаб-квартира: Верхняя Пышма, Свердловская область

Один из крупнейших производителей меди, цинка и драгоценных металлов в России. Основа холдинга — замкнутое производство меди. В УГМК входит более 40 предприятий в России и за рубежом, в том числе вторая по размерам в России угольная компания «Кузбассразрезуголь» (в рейтинге 200 крупнейших частных компаний участвует самостоятельно). Основные владельцы — миллиардеры Искандер Махмудов и Андрей Козицын. В 2019 году УГМК провела внутрикорпоративную реформу, активы были консолидированы на АО «УГМК», а управляющая «УГМК-Холдинг» упразднена.

Читайте также: красится ли хорошее вино

В целом в холдинге, с учетом «Кузбассразрезугля», работают 80 000 человек.

Источник

Forbes назвал лучших работодателей России

Самый богатый человек на планете Джефф Безос, а также руководители более 180 американских корпораций минувшим летом официально взяли на себя заботу о мире. Их совместное «заявление о предназначении корпораций» гласит: бизнес должен служить не только своим акционерам, но и всему обществу в целом. Что это означает? Удовлетворять и даже превосходить ожидания клиентов, инвестировать в своих сотрудников — платить им справедливую зарплату, обеспечивать их образование и переподготовку, быть этичными с контрагентами, поддерживать сообщества, в которых они работают, и заботиться об экологии. И лишь в последнюю очередь создавать долгосрочную стоимость для акционеров и стремиться к прозрачности. Таков портрет социально ответственной компании, и две ее черты вошли в основу нового рейтинга Forbes — 50 лучших работодателей.

Математическая модель этого рейтинга базируется на большом исследовании корпоративной жизни крупнейших российских компаний, которое провели и оцифровали журналисты Forbes. А благодаря опросу населения, который по нашей просьбе организовал портал Superjob.ru, мы узнали, что россияне вкладывают в понятие «лучший работодатель». И именно эти представления определили вес тех или иных метрик.

Опрос показал, что при выборе работодателей россияне ориентируются в основном на то, что могут получить лично они: высокий уровень заработной платы (в первую очередь), расширенный социальный пакет, комфортные условия труда, возможности для обучения и переобучения — эти характеристики получили наибольший вес при подсчетах. Закономерный результат для страны, где средний доход населения, по данным Росстата, составляет 32 635 рублей в месяц и за чертой бедности живет 19,8 млн человек (13,5% россиян). До тех пор пока ситуация не исправится, забота об окружающей среде, вопросы гендерной справедливости, создание новых рабочих мест, развитие пространства вокруг себя не попадут в число приоритетов обычного россиянина. Но, если следовать Безосу и его коллегам, рост личного благосостояния граждан — это тоже зона ответственности социально ответственного бизнеса. Круг замыкается.

От руководителей крупнейших российских корпораций мы пока не слышим заявлений о социальной солидарности. Но история американского бизнеса насчитывает более сотни лет. Современная же российская экономика еще совсем юна, а роль благодетеля у нас официально закреплена за государством. Впрочем, компании (и не только государственные), вошедшие в рейтинг лучших работодателей по версии Forbes, уже во многом ведут себя как социально ответственные корпорации.

Весь список 50 лучших работодателей России можно увидеть здесь. Первая десятка — в галерее ниже, а детальная методология — под галереей.

10 лучших работодателей России

КАК МЫ СЧИТАЛИ
Формирование лонг-листа

С помощью сервиса Yandex Wordstat мы изучили поисковые запросы на вакансии в компаниях, входящих в рейтинг РБК-500, за период с 1 сентября 2018-го по 31 августа 2019-го. Для отраслевых холдингов (РМК, «Металлоинвест», X5 Retail, Mail.ru Group и др.) мы суммировали количество поисковых запросов по крупнейшим компаниям, входящим в их состав. Для дальнейшей работы мы оставили 150 компаний с максимальным количеством поисковых запросов вакансий.

Определение списка метрик и веса каждой из них

Мы попросили специалистов аналитического центра портала superjob.ru провести опрос, узнав, какие критерии кажутся пользователям их ресурса наиболее важными при выборе работодателя. Участникам опроса было предложено выбрать до шести критериев из следующего списка: 1. Большая доля компании на рынке. 2. Внутрикорпоративное обучение (корпоративный институт, программы MBA и др.). 3. Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсия, санатории и др.). 4. Гендерное равноправие. 5. Забота компании об экологии. 6. Благотворительность, поддержка спорта, культуры, религии. 7. Развитие инфраструктуры и социальной сферы в городах и регионах присутствия. 8. Условия труда (промышленная безопасность, современный офис / производственная площадка, современная корпоративная культура). 9. Высокий уровень заработной платы. 10. Создание компанией новых рабочих мест. 11. Узнаваемость бренда. 12. Форма собственности — государственная компания. 13. Форма собственности — частная компания. 14. Другое. 15. Затрудняюсь ответить.

Опрос проводился 3–4 октября 2019 года, в нем приняли участие 3000 человек. Исходя из его результатов мы определили девять метрик, по которым будем оценивать работодателей, и вес каждой из этих метрик: зарплата (вес — 25%), условия труда (19%), социальный пакет (15%), внутрикорпоративное обучение (12%), создание компанией новых рабочих мест (9%), развитие инфраструктуры в городах присутствия (7%), узнаваемость бренда (6%), забота об экологии (4%), благотворительность (3%).

Сбор информации для оценки

Каждую из 150 компаний нашего лонг-листа мы попросили заполнить анкеты и раскрыть необходимые нам данные. Если компании отказывались раскрыть те или иные показатели или вообще не заполнили анкету, мы пользовались открытыми источниками, в первую очередь их отчетностью. В случае отсутствия в открытых источниках данных о средней заработной плате в компании мы использовали данные Росстата по средней зарплате в соответствующей отрасли экономики. При отсутствии в открытых источниках данных по той или иной метрике компании присваивалось минимальное значение.

Анализ и начисление баллов по каждой метрике

Формирование рейтинга

Баллы по всем девяти метрикам мы суммировали и включили в рейтинг лучших работодателей 50 компаний, получивших максимальные баллы.

Источник

50 лучших работодателей России — 2020

При отображении рейтинга могут возникать проблемы. Пожалуйста, обновите страницу, и они исчезнут. Редакция приносит извинения за неудобства и обещает устранить их как можно скорее.

Формирование лонг-листа и анкетирование

В прошлом году мы составили лонг-лист, отобрав с помощью сервиса Yandex Wordstat компании из рейтинга РБК-500 с максимальным количеством поисковых запросов на вакансии за период с 1 сентября 2018-го по 31 августа 2019-го. В этом году мы разослали анкеты в 200 компаний с максимальным количеством запросов. Мы также выложили анкету на сайте Forbes.ru, и любая компания могла заполнить ее и прислать нам. В шорт-лист вошли 100 компаний. Недостающую информацию мы брали из открытых источников.

Начисление баллов

Все метрики, по которым проводилась оценка, мы разделили на три группы: «Сотрудники» (вес 20%), «Общество» (вес 35%) и «Экология» (вес 35%). Отдельным параметром была оценка экспертов с весом 10%. У метрик внутри каждого блока был одинаковый вес. Компании оценивались по шкале от 0 до 100 баллов. По подавляющему количеству параметров использовался метод z-оценки, позволяющий определить, насколько то или иное значение отличается от среднего в выборке.

1. Блок «Сотрудники» включал четыре метрики.

2. Блок «Общество» включал три метрики.

3. Для блока «Экология» мы разделили все компании по отраслям, внутри которых и проводили сравнение. Блок включал три метрики.

4. Экспертов мы попросили выбрать из шорт-листа десять компаний, которые, по их мнению, больше других соответствуют следующим критериям:

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РЕЙТИНГА

Forbes благодарит за участие в экспертном опросе ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы Владимира Мау, ректора Российской экономической школы Рубена Ениколопова, президента Московской школы управления «Сколково» Андрея Шаронова, председателя совета директоров Mail.ru Group Дмитрия Гришина и основателя проектов The Bell и «Русские норм» Елизавету Осетинскую.

Над рейтингом работали: Валерия Бородина, Елена Ганжур, Анастасия Ляликова, Юлия Титова, Дмитрий Яковенко (редактор)

Источник

Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России

Отчасти проблемы «Норникеля» побудили нас скорректировать методику второго рейтинга лучших работодателей России, который компания годом ранее возглавила. Но роль сыграла не только экологическая катастрофа. В 2019 году, начиная работу над рейтингом, мы попросили портал Superjob опросить россиян и выяснить, что они вкладывают в понятие «лучший работодатель». Результаты оказались предсказуемыми. Итоговый балл на 25% зависел от величины зарплаты, а преимущество получили компании с обширным социальным пакетом, комфортными условиями труда и развитой системой обучения. В этом году мы решили отдать преимущество другим характеристикам — заботе компаний об обществе и стране, в которой она зарабатывает прибыль, и экологическому следу, который она после себя оставляет. В итоге общий вес параметров, связанных с щедростью участников рейтинга к работникам, составил 20%.

Это не все изменения. Как разглядеть за сотнями цифр, которые мы собрали у участников рейтинга, компании, действительно меняющие мир к лучшему? Задавшись этим вопросом, мы обратились за оценкой к членам совета директоров российского Forbes и руководителям ведущих российских вузов. Итоговый балл компаний зависел от их оценок несильно (10%), тем не менее они помогли отдельным компаниям подняться в рейтинге.

На первом месте в этом году оказался Yandex. В целом первая десятка рейтинга обновилась наполовину. Одно из самых неожиданных открытий этого года — сразу в топ-10 вошла компания Splat, новичок рейтинга, хорошо известный россиянам по философским размышлениям основателя Евгения Демина, которые компания вкладывает в каждую коробку зубной пасты.

«Норильский никель» из первой десятки вылетел. В конце октября председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко жестко прошлась по руководству компании, обвинив его в превращении Норильска в трущобы. Спикер верхней палаты парламента призвала «Норникель» взять на себя большую часть расходов по реновации аварийного жилья и инфраструктуры города. Компания Владимира Потанина уже тратит на экологию больше относительно расходов других российских металлургов. Возможно, в будущем это позволит «Норникелю» подняться в рейтинге лучших работодателей.

Как мы считали

Формирование лонг-листа и анкетирование

Начисление баллов

1. Блок «Сотрудники» включал четыре метрики.

2. Блок «Общество» включал три метрики.

Источник