лучшие работодатели нижнего новгорода

Объявляем лучших работодателей России

Почему это лучшие работодатели России? Рейтинг работодателей от hh.ru строится на основе:

Сбор данных для рейтинга проводился с 1 июня по 31 октября 2019, анализ результатов — с 1 ноября 2019 по февраль 2020 года.

Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании принимают в нем участие добровольно и бесплатно. Единственное ограничение на участие в рейтинге — численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Подробнее о методологии можно узнать на сайте рейтинга. Полный список компаний, вошедших в рейтинг лучших работодателей России 2019 года, опубликован там же.

100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru

Место в рейтинге	Место в отрасли	Публичное название	Отрасль	Итоговый балл
1	1	«Газпром нефть»	Энергетика и добыча сырья	131,0
2	2	«Росатом»	Энергетика и добыча сырья	128,4
3	3	СИБУР	Энергетика и добыча сырья	121,4
4	1	Coca‑Cola HBC Россия	FMCG	120,5
5	1	«Сбербанк»	Банки	118,8
6	2	Банк ВТБ	Банки	117,7
7	3	«Райффайзенбанк»	Банки	115,0
8	2	«Бакарди Рус»	FMCG	114,4
9	1	Группа «М.Видео-Эльдорадо»	Ретейл	113,1
10	1	МТС	Телеком	112,8
11	1	«Лаборатория Касперского»	ИТ и интернет	112,4
12	4	«Норникель»	Энергетика и добыча сырья	112,4
13	2	NVIDIA	ИТ и интернет	112,0
14	2	Tele2	Телеком	111,3
15	3	2ГИС	ИТ и интернет	111,1
16	1	Pfizer	Фармацевтика и медицина	111,0
17	3	«Билайн»	Телеком	110,6
18	1	Nokian Tyres Россия	Торгово-производственные компании	110,3
19	4	QIWI	ИТ и интернет	109,7
20	1	World Class	Услуги	109,5
21	2	«Северсталь»	Торгово-производственные компании	108,8
22	1	Perfetti Van Melle	Пищевое производство	108,3
23	2	Inventive Retail Group	Ретейл	107,2
24	1	«Макдоналдс»	HoReCa	106,8
25	1	AP Trade	Дистрибьюторы	106,7
26	2	Danone Россия	Пищевое производство	106,4
27	5	SAP	ИТ и интернет	106,3
28	1	Colliers International Company Limited	Строительство и недвижимость	106,2
29	3	Red Bull	FMCG	106,2
30	3	«ВсеИнструменты.ру»	Торгово-производственные компании	106,1
31	6	ГК «ЛАНИТ»	IT и интернет	106,1
32	1	«Российские железные дороги»	Транспорт	105,8
33	4	«Металл Трейд»	Торгово-производственные компании	105,6
34	5	«Зарубежнефть»	Энергетика и добыча сырья	105,6
35	4	HEINEKEN Россия	FMCG	105,4
36	5	«Свеза»	Торгово-производственные компании	105,3
37	2	ЭЛЕВЕЛ	Дистрибьюторы	105,2
38	3	Т.Б.М.	Дистрибьюторы	104,9
39	3	«Азбука вкуса»	Ретейл	104,9
40	2	«Ригла»	Фармацевтика и медицина	104,9
41	4	PUMA	Ретейл	104,6
42	1	ГК Eqvanta (Быстроденьги)	Финансы и страхование	104,5
43	1	SBS Consulting	В2В-услуги	104,4
44	7	Umbrella IT	ИТ и интернет	104,4
45	6	CLAAS	Торгово-производственные компании	104,2
46	4	«Совкомбанк»	Банки	104,1
47	2	ДОМ.РФ	Строительство и недвижимость	104,0
48	3	Сеть клиник «ЛИНЛАЙН»	Фармацевтика и медицина	104,0
49	5	AB InBev Efes	FMCG	104,0
50	7	Группа ГАЗ	Торгово-производственные компании	103,9
51	4	ГК «Магнат»	Дистрибьюторы	103,9
52	2	МКК «Срочноденьги»	Финансы и страхование	103,8
53	4	ГЕРОФАРМ	Фармацевтика и медицина	103,8
54	3	«Этажи»	Строительство и недвижимость	103,8
55	1	Консалтинговая группа «Текарт»	Медиабизнес	103,7
56	8	Usetech	ИТ и интернет	103,6
57	6	РУСАЛ	Энергетика и добыча сырья	103,6
58	5	«Кантата»	Ретейл	103,4
59	4	ГК «МИЭЛЬ»	Строительство и недвижимость	103,4
60	3	QBF	Финансы и страхование	103,4
61	8	REHAU	Торгово-производственные компании	103,4
62	6	Henkel	FMCG	103,3
63	5	АН «Владис»	Строительство и недвижимость	103,2
64	1	Международная школа программирования CODDY	Наука и образование	103,2
65	9	John Deere	Торгово-производственные компании	103,1
66	5	ФармФирма «Сотекс»	Фармацевтика и медицина	103,0
67	6	«Леруа Мерлен»	Ретейл	102,9
68	9	BingoBoom	ИТ и интернет	102,9
69	10	Redmadrobot	ИТ и интернет	102,9
70	4	СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ»	Финансы и страхование	102,9
71	7	«Арконик Россия»	Энергетика и добыча сырья	102,6
72	4	НАГ	Телеком	102,6
73	5	Citibank	Банки	102,5
74	2	Ресторанный холдинг «Тигрус»	HoReCa	102,5
75	6	MSD Pharmaceuticals	Фармацевтика и медицина	102,4
76	5	Дистрибьюторская Менеджмент Система	Дистрибьюторы	102,3
77	10	ГК «Блок»	Торгово-производственные компании	102,3
78	7	Сеть магазинов «Подружка»	Ретейл	102,2
79	2	Онлайн-кинотеатр ivi	Медиабизнес	102,2
80	11	«Артис»	Торгово-производственные компании	102,2
81	2	«Бэби-клуб»	Наука и образование	102,1
82	6	Bilfinger Tebodin	Строительство и недвижимость	102,1
83	7	Пивоваренная компания «Балтика»	FMCG	102,0
84	3	Fazer	Пищевое производство	101,8
85	6	«Петролеум Трейдинг»	Дистрибьюторы	101,8
86	7	«Унистрой»	Строительство и недвижимость	101,7
87	11	«Ситимобил»	ИТ и интернет	101,7
88	12	Parallels	ИТ и интернет	101,5
89	3	Парк-отель «Порто Маре»	HoReCa	101,5
90	8	CENTURY 21 Россия	Строительство и недвижимость	101,5
91	7	Reckitt Benckiser Healthcare	Фармацевтика и медицина	101,5
92	8	«Кларанс Россия»	FMCG	101,5
93	3	>«Е-Промо»	Медиабизнес	101,5
94	12	EKF	Торгово-производственные компании	101,4
95	13	Naumen	ИТ и интернет	101,3
96	6	Банк ДОМ.РФ	Банки	101,2
97	5	«Европлан»	Финансы и страхование	101,0
98	9	ГК «МАВТ»	FMCG	101,0
99	4	«Адвентум»	Медиабизнес	100,9
100	2	«Единый Расчетный Центр»	Услуги	100,9

Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.

Источник

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.

Немного о методологии

Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.

Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:

• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;

• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.

Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.

* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.

Общий Рейтинг-2020

Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:

Субрейтинги-2020

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.

** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.

** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.

В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:

* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.

Почему Рейтингу hh.ru можно доверять

С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:

Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.

Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:

Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.

Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.

Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.

Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.

Чем Рейтинг полезен соискателям

Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?

Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:

Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.

Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.

В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:

• фиолетовый сертификат — топ-10;

• красный сертификат — топ-20;

• голубой сертификат — топ-50;

• оранжевый сертификат — топ-100;

• белый сертификат — остальные позиции.

Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.

Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.

Источник

Лучшие работодатели нижнего новгорода

Пуск ракеты «Союз», украшенной под хохлому к 800-летию Нижнего Новгорода, произойдет 28 октября:: Фильм Леонида Парфенова о Нижнем Новгороде «Карман России» вышел на Youtube :: В Техническом музее начала работу новая выставка «Нижний в 3D — взгляд через эпоху» :: Завершился осенний цикл экскурсионных туров «Посмотри на Нижний-800» :: Молодежный фестиваль «Высота800+» состоится в Нижнем Новгороде :: Памятной медалью 800-летия Нижнего Новгорода наградили ветеранов ГАЗа :: В Нижегородском кремле освятили колокола для храма в честь преподобного Симеона Столпника :: Санкт-Петербургский театр балета Бориса Эйфмана представил в Нижнем Новгороде постановку «По ту сторону греха» :: Видеопроект «800 слов о Нижнем» выпустили в честь юбилея города :: Фотовыставка «Героини Нижегородской науки» :: В рамках проекта «Нижний 800: празднуем вместе!» прошло 130 мероприятий :: Проект «Только Посмотри #Нижний800» стал победителем конкурса «Моя страна – моя Россия» :: Знаковые виды города можно найти в наборе почтовых открыток, выпущенных НОИЦ :: Гимн фестиваля музыки и фейерверков «Столица закатов» доступен на музыкальных стриминговых сервисах :: Центр культуры «Рекорд» открылся после реставрации :: Зданию фильтровальной станции на Стрелке вернули исторический облик :: Первая школьная кулинарная битва состоялась в Нижнем Новгороде :: На благоустроенной территории Нижегородской ярмарки появился новый арт-объект «Строители будущего» :: Глеб Никитин представил Михаилу Мишустину инфраструктурные проекты 800-летия :: Нижний Новгород и Москва запустили совместный проект для туристов :: «Дом военного губернатора» в Кремле открылся после масштабной реставрации ::

«Думаю, мне по силам выступить и в Париже‑2024, и в Лос-Анджелесе‑2028»

Источник

Рейтинг ИТ-работодателей Нижнего Новгорода: исследование предпочтений студентов технических специальностей

HR выбирают наиболее привлекательные IT-компании на #NNITHR митапе

В конце марта в Нижнем Новгороде прошло первое формальное мероприятие для IT HR, на котором было много всего интересного и, помимо всего прочего, представлены результаты исследования предпочтений студентов технических специальностей при выборе работодателей, а в частности, привлекательности ИТ-компаний города среди студентов. Работа была проведена студентами факультета менеджмента нижегородской Высшей школы экономики, будущими HR. На IT HR митапе они сами представили результаты исследования. Я перескажу наиболее интересное из представленной ими презентации.

Начать будет правильно с выборки, тем более что здесь были свои нюансы. Всего на вопросы в анкете ответы прислали почти 200 человек, из них релевантными были признаны 184 ответа. Интересно, что по гендеру разделение я бы не назвал значительным — были обработаны анкеты 79 девушек и 105 юношей. И куда потом деваются все красивые программисты? По высшим учебным заведениям респондентов нужно отметить большее количество участников из родной для авторов ВШЭ. Также интересной статистикой является указанная занятость респондентов, из которой понятно, что почти половина из них уже имеет опыт работы. Вот как кратко выборка выглядит на графиках.

А теперь сразу к самому интересному! Вот как выглядит облако наиболее узнаваемых ИТ-компаний в Нижнем Новгороде.

Респондентам был предложен список из крупнейших ИТ-компаний города с добавлением нескольких знаковых компаний. Как вы можете видеть, Intel занимает первое место. За ним следуют крупнейшая локальная компания-разработчик MERA, следом за ней один из наиболее привлекательных российских работодателей Яндекс, далее группа из близких по результатам компаний NetCracker, Тинькофф, Сбербанк-Технологии и HARMAN. Примечательно, что недавно открывший свой центр разработки Тинькофф занимает такое высокое место. Возможно, это частично связано с общей известностью бренда. Скорее всего общая известность помогла и Сбербанк-Технологиям. А вот результат NetCracker, которая в Нижнем Новгороде уже несколько лет, говорит, что она неплохо закрепились на местном рынке и активно работает с университетами. Еще один новичок EPAM, который открыл свое представительство только что и проводящий агрессивную кампанию найма, занял 13-место. Эта компания имеет хорошие шансы улучшить результат уже в следующем году.

Вопрос привлекательности компаний авторы исследования разбили на два: 1) сначала они попросили назвать лучшие IT-компании в Нижегородском регионе, 2) затем спросили, в каких IT-компаниях в Нижегородском регионе студенты хотели бы работать. Сравнение ответов должно было помочь понять степень знакомства студентов с компаниями и привлекательность области их работы. Также нужно пояснить, что на первый вопрос респонденты должны были сами написать любое количество названий компаний, а во втором предлагалось указать только три. В графиках упомянуты только компании, вошедшие в десятку по результату.

В таблице ниже показана разница между компаниями, считающимися лучшими, и компаниями, где хотели бы работать в разрезе ВУЗов. Как можно увидеть, не всегда оценка бренда компаний совпадает с представлением студентов, где они будут работать.

Лучшие компании	Компании, в которых хотели бы работать
НИУ ВШЭ — НН
Intel, 77,5%	Intel, 87,5%
MERA, 33,5%	Яндекс, 71%
Яндекс, 22%	MERA, 39%
ННГУ им. Лобачевского
Intel, 63%	Intel, 72%
HARMAN, 42%	NetCracker, 32,5%
MERA, 37%	HARMAN, 30%
NetCracker, 37%	MERA, 28%
НГТУ им. Алексеева
Intel, 77,5%	Intel, 58%
MERA, 48,5%	MERA, 33%
NetCracker, 35,5%	NetCracker, 26%

Давайте разберемся с другим вопросом исследования. Авторы выяснили, что именно привлекает студентов, а что, напротив, они считают неважным при выборе работодателя. В анкете был предложен список, из которого нужно было выбрать только четыре значимых пункта.

Вроде бы естественный, но в то же время немного странный для студентов, первый пункт о привлекательной заработной плате победил. На втором месте у студентов стоит профессиональное развитие и обучение, на третьем — условия труда, на четвертом — карьерный рост, на пятом — график работы, на шестом — специфика работы. На мой взгляд все же неожиданное распределение.

Отдельный вопрос в анкете касался ожидаемого минимума заработной платы и задавался тем, кто выбрал этот пункт в числе наиболее значимых. Для респондентов без опыта работы среднее значение составило 38756 руб, для респондентов с опытом — 50375 руб. На распределение ожиданий почти не зависел от курса обучения, наиболее часто встречающимся значением стало 30000 руб.

В исследовании можно найти более подробную информацию о привлекательности тех или иных условий труда. Например, то, что в соцпакете наиболее важным студенты считают медицинскую страховку и в меньшей степени компенсацию обедов и скидки на спорт. Респонденты отметили важное значение комфортного места работы и современного офиса в целом, но не само расположение офиса. Уверен, местным компания будут интересны любые детали.

Очень здорово видеть, как IT-город развивается, приходят новые компании, растет конкуренция, специалисты объединяются в сообщества, проводится все больше профессиональных мероприятий. Классно видеть новичков, недавних студентов и очень интересно, как компании будут меняться, чтобы стать или остаться привлекательными для них. Надеюсь, что в следующем году удастся получить информацию для сравнения!

Источник