лучшие работодатели казани 2020

Объявляем лучших работодателей России

Почему это лучшие работодатели России? Рейтинг работодателей от hh.ru строится на основе:

Сбор данных для рейтинга проводился с 1 июня по 31 октября 2019, анализ результатов — с 1 ноября 2019 по февраль 2020 года.

Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании принимают в нем участие добровольно и бесплатно. Единственное ограничение на участие в рейтинге — численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Подробнее о методологии можно узнать на сайте рейтинга. Полный список компаний, вошедших в рейтинг лучших работодателей России 2019 года, опубликован там же.

100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru

Место в рейтинге	Место в отрасли	Публичное название	Отрасль	Итоговый балл
1	1	«Газпром нефть»	Энергетика и добыча сырья	131,0
2	2	«Росатом»	Энергетика и добыча сырья	128,4
3	3	СИБУР	Энергетика и добыча сырья	121,4
4	1	Coca‑Cola HBC Россия	FMCG	120,5
5	1	«Сбербанк»	Банки	118,8
6	2	Банк ВТБ	Банки	117,7
7	3	«Райффайзенбанк»	Банки	115,0
8	2	«Бакарди Рус»	FMCG	114,4
9	1	Группа «М.Видео-Эльдорадо»	Ретейл	113,1
10	1	МТС	Телеком	112,8
11	1	«Лаборатория Касперского»	ИТ и интернет	112,4
12	4	«Норникель»	Энергетика и добыча сырья	112,4
13	2	NVIDIA	ИТ и интернет	112,0
14	2	Tele2	Телеком	111,3
15	3	2ГИС	ИТ и интернет	111,1
16	1	Pfizer	Фармацевтика и медицина	111,0
17	3	«Билайн»	Телеком	110,6
18	1	Nokian Tyres Россия	Торгово-производственные компании	110,3
19	4	QIWI	ИТ и интернет	109,7
20	1	World Class	Услуги	109,5
21	2	«Северсталь»	Торгово-производственные компании	108,8
22	1	Perfetti Van Melle	Пищевое производство	108,3
23	2	Inventive Retail Group	Ретейл	107,2
24	1	«Макдоналдс»	HoReCa	106,8
25	1	AP Trade	Дистрибьюторы	106,7
26	2	Danone Россия	Пищевое производство	106,4
27	5	SAP	ИТ и интернет	106,3
28	1	Colliers International Company Limited	Строительство и недвижимость	106,2
29	3	Red Bull	FMCG	106,2
30	3	«ВсеИнструменты.ру»	Торгово-производственные компании	106,1
31	6	ГК «ЛАНИТ»	IT и интернет	106,1
32	1	«Российские железные дороги»	Транспорт	105,8
33	4	«Металл Трейд»	Торгово-производственные компании	105,6
34	5	«Зарубежнефть»	Энергетика и добыча сырья	105,6
35	4	HEINEKEN Россия	FMCG	105,4
36	5	«Свеза»	Торгово-производственные компании	105,3
37	2	ЭЛЕВЕЛ	Дистрибьюторы	105,2
38	3	Т.Б.М.	Дистрибьюторы	104,9
39	3	«Азбука вкуса»	Ретейл	104,9
40	2	«Ригла»	Фармацевтика и медицина	104,9
41	4	PUMA	Ретейл	104,6
42	1	ГК Eqvanta (Быстроденьги)	Финансы и страхование	104,5
43	1	SBS Consulting	В2В-услуги	104,4
44	7	Umbrella IT	ИТ и интернет	104,4
45	6	CLAAS	Торгово-производственные компании	104,2
46	4	«Совкомбанк»	Банки	104,1
47	2	ДОМ.РФ	Строительство и недвижимость	104,0
48	3	Сеть клиник «ЛИНЛАЙН»	Фармацевтика и медицина	104,0
49	5	AB InBev Efes	FMCG	104,0
50	7	Группа ГАЗ	Торгово-производственные компании	103,9
51	4	ГК «Магнат»	Дистрибьюторы	103,9
52	2	МКК «Срочноденьги»	Финансы и страхование	103,8
53	4	ГЕРОФАРМ	Фармацевтика и медицина	103,8
54	3	«Этажи»	Строительство и недвижимость	103,8
55	1	Консалтинговая группа «Текарт»	Медиабизнес	103,7
56	8	Usetech	ИТ и интернет	103,6
57	6	РУСАЛ	Энергетика и добыча сырья	103,6
58	5	«Кантата»	Ретейл	103,4
59	4	ГК «МИЭЛЬ»	Строительство и недвижимость	103,4
60	3	QBF	Финансы и страхование	103,4
61	8	REHAU	Торгово-производственные компании	103,4
62	6	Henkel	FMCG	103,3
63	5	АН «Владис»	Строительство и недвижимость	103,2
64	1	Международная школа программирования CODDY	Наука и образование	103,2
65	9	John Deere	Торгово-производственные компании	103,1
66	5	ФармФирма «Сотекс»	Фармацевтика и медицина	103,0
67	6	«Леруа Мерлен»	Ретейл	102,9
68	9	BingoBoom	ИТ и интернет	102,9
69	10	Redmadrobot	ИТ и интернет	102,9
70	4	СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ»	Финансы и страхование	102,9
71	7	«Арконик Россия»	Энергетика и добыча сырья	102,6
72	4	НАГ	Телеком	102,6
73	5	Citibank	Банки	102,5
74	2	Ресторанный холдинг «Тигрус»	HoReCa	102,5
75	6	MSD Pharmaceuticals	Фармацевтика и медицина	102,4
76	5	Дистрибьюторская Менеджмент Система	Дистрибьюторы	102,3
77	10	ГК «Блок»	Торгово-производственные компании	102,3
78	7	Сеть магазинов «Подружка»	Ретейл	102,2
79	2	Онлайн-кинотеатр ivi	Медиабизнес	102,2
80	11	«Артис»	Торгово-производственные компании	102,2
81	2	«Бэби-клуб»	Наука и образование	102,1
82	6	Bilfinger Tebodin	Строительство и недвижимость	102,1
83	7	Пивоваренная компания «Балтика»	FMCG	102,0
84	3	Fazer	Пищевое производство	101,8
85	6	«Петролеум Трейдинг»	Дистрибьюторы	101,8
86	7	«Унистрой»	Строительство и недвижимость	101,7
87	11	«Ситимобил»	ИТ и интернет	101,7
88	12	Parallels	ИТ и интернет	101,5
89	3	Парк-отель «Порто Маре»	HoReCa	101,5
90	8	CENTURY 21 Россия	Строительство и недвижимость	101,5
91	7	Reckitt Benckiser Healthcare	Фармацевтика и медицина	101,5
92	8	«Кларанс Россия»	FMCG	101,5
93	3	>«Е-Промо»	Медиабизнес	101,5
94	12	EKF	Торгово-производственные компании	101,4
95	13	Naumen	ИТ и интернет	101,3
96	6	Банк ДОМ.РФ	Банки	101,2
97	5	«Европлан»	Финансы и страхование	101,0
98	9	ГК «МАВТ»	FMCG	101,0
99	4	«Адвентум»	Медиабизнес	100,9
100	2	«Единый Расчетный Центр»	Услуги	100,9

Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.

Источник

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.

Немного о методологии

Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.

Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:

• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;

• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.

Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.

* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.

Общий Рейтинг-2020

Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:

Субрейтинги-2020

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.

** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.

** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.

В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:

* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.

Почему Рейтингу hh.ru можно доверять

С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:

Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.

Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:

Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.

Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.

Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.

Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.

Чем Рейтинг полезен соискателям

Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?

Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:

Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.

Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.

В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:

• фиолетовый сертификат — топ-10;

• красный сертификат — топ-20;

• голубой сертификат — топ-50;

• оранжевый сертификат — топ-100;

• белый сертификат — остальные позиции.

Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.

Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.

Источник

hh.ru: КАМАЗ, Ак Барс Банк, «​Унистрой» и еще шесть компаний из РТ вошли в Рейтинг работодателей России – 2020

Одна из крупнейших российских платформ онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. В него вошло 9 татарстанских компаний.

Рейтинг возглавила государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в списке одних из самых лучших оказались «Газпром Нефть», Kaspersky, Сбербанк, Mars, «2ГИС», Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и «Национальная Медиа Группа». Число участников Рейтинга работодателей в 2020 году превысило 500 компаний со всей страны.

В число лучших работодателей России вошло 9 компаний из Татарстана. Полный список финалистов и их позиции — на сайте Рейтинга.

Рейтинг работодателей России — масштабный и авторитетный рейтинг страны, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Организатором является hh.ru. Рейтинг проводится с 2010 года и формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:

Участие в рейтинге помогает работодателю повысить статус привлекательности и открытости: на сайте это преимущество выделено специальным значком участника Рейтинга работодателей России. Регистрация в Рейтинге бесплатная, принять участие могут компании с численностью сотрудников от 100 человек.

Подписывайтесь и читайте самое важное из новостей
в Telegram, Инстаграм и ВКонтакте

Источник

ЧЕРНЫЙ И БЕЛЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАНИ

Уважаемые соискатели ПИШИТЕ сюда организации, которые наш Ваш взгляд:
1. Недостойные, не честные, с плохими условиями труда (с указанием причин ненадлежащего отношения) для формирования ЧЕРНОГО списка.
Показать полностью.
2. Достойные, честные, с хорошими условиями труда для формирования БЕЛОГО списка.

Поможем друг другу не наступать на «грабли»!
Достойную работу каждому!
Вместе мы СИЛА!

Представленная информация является ознакомительной.
Группа являются средством для обмена информацией между соискателями. Администрация не несет ответственности за содержание отзывов, их достоверность и актуальность, а также может не разделять точки зрения их авторов.

Kelly On запись закреплена

Арсений Регенов запись закреплена

Kelly On запись закреплена

Диана Калугина запись закреплена

Ольга Малашкина запись закреплена

ООО «ЮжУралМет» Магнитогорск

Лиана Никифорова запись закреплена

Re Shka запись закреплена

Вероника Шестакова запись закреплена

Дима Михайлов запись закреплена

Екатерина Хайрутдинова запись закреплена

ЧЕРНЫЙ И БЕЛЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАНИ запись закреплена

ЧЕРНЫЙ И БЕЛЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАНИ
в сообществе обновилась фотография

ЧЕРНЫЙ И БЕЛЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАНИ запись закреплена

ЧЕРНЫЙ И БЕЛЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАНИ запись закреплена

Поиск работы: вредные советы

Почему мы выбрали формат вредных советов? Потому что назидания, сделанные с умным видом, действуют далеко не всегда. А вот вредные советы хорошо подчеркивают абсурдность ситуации, когда мы что-то делаем не так, или не делаем то, что необходимо. Сейчас убедитесь.

Никогда не берите на себя ответственность за поиски работы
Показать полностью.

Виноват всегда кто-то:

-недальновидный работодатель, который не разглядел в вас сокровище;
-некомпетентный эйчар, который не смог оценить ваш профессионализм;
-компания, предложившая не те условия;
-портал, на котором специально выложили неподходящие вам вакансии;
-водитель автобуса, который ехал слишком медленно, и вы опоздали;
-ваш муж (жена, дочь, мама, папа, теща, свекровь, сват-брат), который испортил вам настроение как раз перед выходом на встречу, и поэтому собеседование вы провалили.

Ни в коем случае не задавайте себе вопрос: «А что я мог (могла) сделать лучше, чтобы мне предложили работу?» Задавая этот вопрос, вы, чего доброго, обнаружите в себе недостатки и поймете, что на собеседовании вы совершили ряд ошибок. И как после этого жить?

Ни в коем случае не смотрите на поиск работы как на систему

Чем беспорядочнее вы будете действовать, тем лучше.

Зашли на job-сайт, нашли несколько интересных вакансий, отправили резюме, вышли, не сохранили сайт в закладках и не записали контакты работодателя? Отлично.

Не отмечаете, сколько резюме отправляете в течение дня и какая от них отдача (звонки, приглашения, собеседования)? Тоже хорошо.

Не просматриваете резюме ваших коллег по цеху? Правильно, зачем. У вас свои преимущества. И уверенность в этом гораздо важнее понимания, какие преимущества есть у других.

Не подписываетесь на рассылку порталов по поиску работы? Тоже верно. Это же гораздо интереснее: каждый раз искать вакансии самостоятельно. К тому же это отличный способ скоротать часок-другой, когда нечем заняться.

Не анализируйте результаты собеседований

Интересоваться, почему вам отказали (в случае отказа) — пустая трата времени. Мало ли, почему. Вы то знаете, что у вас с опытом и навыками все хорошо. А что думает рекрутер — его личное дело. Совершенно незачем связываться с эйчаром после неудачного собеседования и задавать вопрос: «Какие навыки (качества) мне следовало бы подтянуть, с Вашей точки зрения, чтобы стать более конкурентоспособным на рынке труда?». Чего доброго, рекрутер и правда даст пару-тройку дельных советов. И тогда придется работать над собой. А зачем лишние усилия? Проще разослать еще пару десятков резюме. Где-нибудь ведь должно повезти! Если люди умудряются найти в целом мире вторую половину, то вы своего работодателя точно встретите. Когда-нибудь.

Начинайте рассылать резюме, даже не заглянув в него

Результат будет тем интереснее, чем больше времени прошло с того момента, когда вы обновляли резюме в последний раз. Если вас пригласят на собеседование, есть шанс услышать несколько интересных вопросов. Например: «О, вы работаете в компании «N»? А у меня есть сведения, что ее уже год как нет на рынке…». Ах, вы просто забыли обновить резюме и вписать последнее место работы, которое было уже после компании «N». Не беда! Расскажете обо всем на собеседовании. А по поводу устаревшей информации в резюме кокетливо улыбнетесь.

Сделайте резюме красочным

И не стесняйтесь! Побольше разных шрифтов, подчеркиваний, курсивов и прочих фишек форматирования. Неплохо также вставить пару картинок (кошечки подойдут). И обязательно добавьте в резюме самое колоритное ваше фото. Где рядом с вами любимые друзья (муж, жена, кот, машина), вы вместе отдыхаете на море, вам очень весело. Пусть работодатель сразу поймет, насколько вы позитивны и как умеете радоваться жизни.

Опишите опыт работы так, чтобы эйчар много раз споткнулся о незнакомые термины. «Какой умный соискатель. Умнее меня!» — подумает с уважением рекрутер и тут же пригласит вас на собеседование. Пока вас не переманили на работу в Силиконовую

Источник