лучшие книги для frontend разработчика
Библиотека Frontend-разработчика, часть 1: Основы
Другие части серии
Предисловие
В прошлой статье я рассказывал о пользе курсов, о минусах и плюсах модного онлайн-образования. Сегодня же я хочу рассказать о книгах, именно о тех книгах, которые, на мой взгляд, могут серьезно повысить вашу компетентность во многих вопросах JS.
Дэвид Флэнаган «JavaScript. Подробное руководство»
Не буду прикреплять картинки, так как они слишком сильно удлиняют страницу. Обойдемся просто небольшим описанием.
Кайл Симпсон: cерия книг «Вы не знаете Javascript»
Флэнаган дал нам большой и подробный справочник, который стоит читать тогда, когда вы только вливаетесь, или когда вы решили перед собеседованием повторить «всё» что связано с js. Но что если вам нужен один раздел, или нужен какой-то срез по разделу в виде основных тезисов. На помощь приходит Кайл Симпсон.
Информации о Кайле очень много даже в рунете. Человек принимает активное участие в open source, выступает на конференциях, пишет книги. Нас же интересует 6 его книг:
this & Object Prototypes
Из названий сразу ясно какая тема рассматривается в каждой книге. Книги оформлены очень грамотно, важные тезисы выделяются в отдельные блоки, есть дополнительная информация. Например, в книге Async & Performance в первой главе описываются принципы асинхронного программирования в целом, рассказывается о таких понятиях как шлюз, потоки и т.д.
Натан Розенталс «Изучаем TypeScript 3»
В книге об авторе написано немного, лишь то, что он уже 30 лет в сфере программирования. Книга написана скорее для новичков, но при этом она прекрасно дает понимание ts, дает хорошие основы, дает знание инструментов разработки с ним, и общее понимание тестирование ts.
Если верить рейтингу PYPL (он построен на основе анализа Google Trends), то к декабрю 2020 года TypeScript занимал десятое место среди всех языков. Язык стоит изучать, хотя бы на будущее. И если раньше React и Angular в основном дружили с TypeScript, то сейчас и Vue.js начинает смотреть в сторону TypeScript. В интервью с Эваном Ю, Эван заявил, что во второй версии Vue.js был допущен просчет в плане поддержки TypeScript из коробки.
Послесловие
В будущем, если статья понравится пользователям, я бы хотел написать:
Пять книг для фронтенд-разработчика
ES6 и не только
«ES6 и не только»
Единственная книга по ES6 на русском от хорошего автора. Особое внимание в ней уделяется новым функциям, появившимся в Ecmascript 6.
JavaScript: сильные стороны
«JavaScript: сильные стороны»
Классическое руководство по самым полезным частям языка. В этой книге выделены наиболее надёжные и удобные JavaScript-конструкции, которые позволяют создавать эффективный код.
JavaScript. Шаблоны
«JavaScript. Шаблоны»
В книге с подробными пояснениями описываются примеры хорошего и плохого кода. Для её чтения необходимы хорошее знание языка и опыт написания скриптов. В руководстве также приводятся разные способы обхода недостатков языка. Рекомендую читать тем, кто уже освоил основы и готов двигаться дальше.
Practical SVG
«Practical SVG»
Книга подойдёт для опытных веб-дизайнеров и разработчиков. Если вы никогда не работали с HTML, CSS, JavaScript, возможно, она покажется вам слишком непонятной. В ней разбираются основы использования SVG, инструменты сборки, анимация SVG и другие особенности векторной графики.
Accessibility for everyone
«Accessibility for everyone»
Книга о разработке доступного интерфейса. В ней описано, как написать доступный код, и эффективно использовать лучшие практики. Из неё вы узнаете, почему доступность имеет значение, и как её реализовать.
Некоторые книги серии A Book Apart есть и на русском языке. Среди них — «CSS3 для веб-дизайнеров», «Эмоциональный веб-дизайн», «Дизайн — это работа» и другие.
Мало книг?
Книжки — хорошо, но нужна и практика
11 глав интерактивных курсов по вёрстке прямо сейчас и бесплатно. HTML 5, CSS 3, JavaScript — всё есть.
Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных
Frontend-разработчикам и UX-дизайнерам: профессиональные ресурсы, книги и фильмы для развития hard skills
24 рекомендации экспертного сообщества Design is Frontend.
Learn.javascript.ru — учебник по JavaScript. Основы, тонкости и фишки JavaScript/DOM.
Developer.mozilla.org — платформа для обучения веб-технологиям и программному обеспечению: статьи о технологиях, справочники и руководства, документация и инструменты разработчиков Mozilla.
«Чтение документации фреймворков, библиотек и браузеров – один из самых полезных навыков, который когда-то бустанул мой рост. Если получится, можно начать читать официальныые спецификации, — это уже сеньорский уровень».
web.dev — ресурс о производительных сайтах с хорошими показателями метрик. В разделе Measure можно провести быстрый аудит сайта и получить отчёт с рекомендациями по улучшению ресурса. В разделе Learn — полезная информация для разработчиков о том, как повысить качество сайта.
css-tricks.com — лайфхаки по вёрстке и статьи с разбором интересных тем. Например, как анимировать SVG с помощью border-image, настраивать шрифты в Dark Mode через css и многое другое.
css-live.ru — статьи про frontend-разработку. Теория и интересные трюки для использования: как убрать сдвиги в вёрстке наложением в CSS Grid, уроки CSSbattle и многое другое.
css.yoksel.ru — статьи про css и svg. Адаптивное видео с помощью встроенных математических функций CSS, генератор цветовых тем и другие полезные материалы.
https://tympanus.net/codrops/category/playground/ — сайт с готовыми современными анимациями для вдохновения.
webdesign-master.ru — блог фуллстак-разработчика, создающего сайты «под ключ».
Создатель проекта webdesign-master Алексей Климанов объясняет все технологии и используемые инструменты. Для начинающих верстать советую его плейлисты «Джедай вёрстки», чтобы перебороть страх вёрстки страниц/сайтов с нуля.
Ещё рекомендую подписаться на теги, связанные с веб-разработкой, на medium.com и habr.com Здесь собрана актуальная информация по трендам и технологиям.
«Библиотека верстальщика» — примеры реализации интересных элементов: иконки для соцсетей, анимация чекбоксов и так далее.
HTML/CSS Tasks — сборник тестов по HTML и CSS.
JavaScript Tasks — сборник тестов и заданий по JS (фронтенд и бэкенд).
MSK VUE.JS — публичный чат сообщества разработчиков MSK VUE.JS.
Design is Frontend — чат экспертного сообщества Design is Frontend, где дизайнеры и фронтенд-разработчики обсуждают лайфхаки качественной вёрстки.
«Поясни за UX» — канал с хорошими и плохими UX-примерами, а также UX-мемы по средам.
Design Like Apple: Seven Principles For Creating Insanely Great Products, Джон Эдсон — как относиться к продукту с философской точки зрения.
Книга основана на примерах, показывающих различие между хорошим и плохим дизайном. Например, зубная щетка от Reach прославилась своей эргономичностью на рынке, но при внимательном анализе оказалось, что у нее откровенно неправильный дизайн. Вскоре Oral-B, изучив некоторые моменты поведения потребителя, разработала более качественный дизайн (новая зубная щетка имела толстую ручку), что в конечном итоге повлияло на продажи.
«Модульные системы в графическом дизайне», Йозеф Мюллер-Брокманн — какие модульные системы и сетки бывают и как их использовать.
Книга представляет собой подробное пособие по использованию модульной системы в графическом дизайне и оформительской работе. Автор на примерах рассказывает о применении модульной сетки в дизайне книг, периодических изданий, корпоративной полиграфии, выставочных пространств, приводит исторические образцы архитектуры, типографики и дизайна и убедительно доказывает универсальность и эффективность модульного метода проектирования.
«Книга про буквы от Аа до Яя», Юрий Гордон — книга о буквах — в основном о кириллических (но по ходу дела приходится вспомнить и о греко-римских корнях нашей азбуки).
Эта книга — вторая попытка объяснить самому себе, а заодно и всем интересующимся, что такое буквы русского алфавита и почему они выглядят так, а не иначе. С тех пор как была предпринята первая, автор стал опытнее на триста шрифтов, или как минимум на шестьдесят тысяч букв, изготовленных собственными руками.
«Придумай. Сделай. Сломай. Повтори», Мартин Томич, Кара Ригли и другие — настольная книга приёмов и инструментов дизайн-мышления.
Не знаете, как сдвинуть брейнсторминг с мертвой точки? Эта книга поможет. В книге описаны 60 приемов и техник, которые можно применить для любого инновационного проекта. Для каждого метода перечислены простые и понятные упражнения, а также готовые шаблоны и инструменты, тематические исследования и задачи для проектирования.
«Принципы. Жизнь и работа», Рэй Далио — жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.
«Абстракция: искусство дизайна» — документальный сериал об известных представителях мира искусства и дизайна. В первом сезоне представлены иллюстратор Кристоф Ниман, дизайнер кроссовок Nike Тинкер Хэтфилд, сценограф Эс Делвин, архитектор Бьянке Ингельс, дизайнер автомобилей Ральф Джилс, дизайнер Паула Шер, фотограф Платон и дизайнер интерьеров Илзе Кроуфорд.
«Гельветика» — фильм о типографике, графическом дизайне и визуальной культуре в целом. Фильм представляет собой исследование городского пространства и шрифтов, которые его наполняют, а также цикл бесед с известными дизайнерами об их работе, творческом процессе, выборе и эстетической составляющей шрифтов.
Есть ли в природе обширная книга по front end разработке?
Всё же решила вернуться к теме и отдать должное пару книгам хоть автор и не просил данный уровень, но ввиду того сколько чуловек лайкнули, отпишу.
Пожалуй стоит отметить и те которые покупать не стоит.
Было дело мне хотелось почитать книгу про seo. Ну думаю раз мне нравится семантика, то Я найду её плюсы в книге по seo. Моё провальное знакомство началось (и закончилось) с книги «Раскрутка: новейшее руководство твоего продвижения сайтов в Рунете», ссылку на этот ужас приводить не буду. На ozone у неё положительные отзывы видимо только от авторов. А на обложке книги полуголая баба. Когда брала книгу то думала у автора с юмором и изложением всё норм, ну и промелькнуло мнение что по обложке не судят. Оказалось судить стоило))) кроме рекламы seoPult (писатели и есть эта контора) ничего там нет. Все 300 страниц описано одно. Вложите деньги в написание контента (можно заказать у нас) и вложите к нам в раскрутку. ВСЁ.
Вторую книгу Я бы не то чтобы не советовала, скорее можно просто найти куда лучше, да и устарела она уже. JavaScript и jQuery, написана приятно, объясняют хорошо, но 50% технологий устарели или слабы. Тем более лучше носорог, а по JQ поискть что-то более новое
Если Вам нужны книги по азам или более продвинутые по js то пишите в комментах
Подскажите актуальные курсы/книги по Frontend разработке на 2020 год
Дубликаты не найдены
Web-технологии
228 постов 4.5K подписчиков
Правила сообщества
1. Не оскорблять других пользователей
2. Не пытаться продвигать свои услуги под видом тематических постов
3. Не заниматься рекламой
4. Никакой табличной верстки
5. Тег сообщества(не обязателен) pikaweb
Найди в инете ресурс Learn.javascript. Потом зайди на сайт vue js. Готово
з.ы. мб тебе будет полезен мой недавний комментарий в похожем посте #comment_147259311
Очень большое спасибо за ссылочку!
Vue самый молодой ближе к React.
Много книг по программированию, все что нужно для обучения
https://t.me/it_boooks
Ипать, какие нах курсы? Чё вы все на эти курсы, трененги, лохотроны и тп. подсели??
Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 19: «3 худших работодателя для новичка»
Если вы изучаете программирование или, по крайней мере, делаете вид, то рано или поздно вам предложат работу. Давайте определим худших работодателей для начинающего разработчика. Худшие они потому, что оплата, качество опыта и скорость обучения минимальны. При том, что риски гораздо выше среднего.
1. Стартап с нулевой капитализацией за долю в проекте.
Или же ваш родственник/знакомый/бывший одноклассник предлагает вам сделать проект примерно с такой формулировкой:
— О, слышал ты программировать умеешь. Давай сделаем проект-нейм. Это уникальная идея, такого еще нет на рынке, взлетит стопудово.
Или же, где-то в чате, промелькнет такая вакансия:
Если вы увидите предложения такого рода, то самое время вспомнить знаменитую фразу из фильма Форрест Гамп:
Какие минусы имеет этот подход?
— Вы не имеете никаких гарантий.
Вы не защищены юридически от слова совсем. Если ваш коллега захочет чтобы вы с ним больше не работали, то вы никак не можете ему противостоять.
Конечно, вы можете сказать, что у вас на руках всегда будет доступ к вашему коду, но ваш коллега получает ваш код при околонулевых усилиях и затратах. Вы же потратили и время и усилия чтобы написать этот код, а с его стороны вы не получаете ничего.
— Низкая скорость обучения по сравнению с альтернативами.
Работая в команде вы будете обучаться гораздо быстрее. Да и всегда будет человек который подскажет/исправит/сделает за вас сложную работу. В маленьком стартапе, как правило, вы лишены такой возможности.
— Очень небольшая личная выгода.
Очевидно, что больших денег тут нету. И средних тоже. Только маленькие, и то если повезет. Следует понимать, что стартапов выстреливает только 2%. Остальные, даже самые, казалось бы эмэйзинг-проекты, обычно уходят в никуда.
Ну а теперь о плюсах
Вы получаете какой-то опыт разработки, проект который можно показать на собеседованиях. И все. Стоит ли игра свеч? Однозначно нет.
2. Аутсорс с большой текучкой кадров.
Обычно, в таком случае, вы будете поддерживать несколько проектов одновременно.
Переработки, горящие сроки и низкое качество кода станут вашими верными спутниками. Задачи будут решаться даже без особого ревью. Вжух-вжух и в продакшен.
Вы рискуете стать универсальным солдатом в плохом смысле этого слова, который умеет все по чуть-чуть но ничего из этого не делает хорошо.
Очень скоро от этого нужно будет отвыкать. Лучший вариант: поработать в такой среде некоторое количество времени, чтобы работать какой-никакой опыт, строчку в резюме и немного денег а потом уходить на повышение в другую компанию. Очень часто, после такого аутсорса, следующая работа может быть с зарплатой х1.5-2
3. Небольшой продукт в котором вы единственный разработчик.
Чаще всего, это небольшие интернет-магазины. Разработчик в них, обычно, отвечает за фронтенд, бекенд и настройку сервера одновременно.
Здесь руководство согласно выделять время и средства чтобы ставить качество в приоритет и более охотно соглашается на повышение зарплаты.
Минус, как и в предыдущем варианте, это распыление компетенции. Здесь уже можно проработать уже чуть дольше, чем в предыдущем варианте, т.к. есть возможность в более спокойном режиме повысить свою компетенцию. Но, долго задерживаться тут явно не стоит.
Мой канал в Telegram, где я помогаю новичкам: https://t.me/LearnRubyForPikabu
Добро пожаловать всем желающим.
Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 18: «Почему все так, а не иначе»
Полтора года назад я препроверитьдложил бесплатную помощь в изучении программирования на Ruby. Реакция сообщества на это, в основном, положительная. Но, иногда, появляются комментарии, по типу этого.
Гораздо логично было бы гораздо раньше рассказать почему я выбрал этот подход, но лучше поздно, чем никогда.
Почти любой курс состоит из какого-то количества теоретического материала, чата с другими участниками, периодических консультаций с автором. И, все бы ничего, но ассортимент русскоязычных курсов гораздо меньше стоимость гораздо дороже.
Поэтому мне и пришла идея сделать примерно тоже самое, но чтобы было доступно каждому. Как оказалось, это не особо сложно. Новичок получает сопоставимый объем материала и оперативную помощь опытных наставников.
Касаемо последнего, то тут получилось все особенно хорошо. Мне повезло и обучать новичков мне помогают очень квалифицированные люди. Это очень крепкие сеньоры и даже есть один архитектор, который вносит вклад в развитие Rails и Hanami.
Также я лично созваниваюсь в скайпе с новичками. Обычно это происходит в случаях, если процесс обучения идет особенно тяжело или нужно проверить насколько хорошо учащийся готов к собеседованию. Судя по истории звонков в скайпе, за полтора года я уделил этому около 50 часов.
Теперь перейдем к следующему пункту
Касаемо моих целей в рамках этого проекта, то сейчас мне просто интересно чем это все закончится. Опыт наставничества я получил. Сейчас мне интересно к чему все это приведет.
Проект стал более масштабным, чем я планировал изначально. Немного жалко будет его оставлять. Да и список тем, которыми я хочу с вами поделиться, довольно таки объемный. Поэтому продолжаем, а дальше будет видно что да как.
Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 17: «Итоги спустя полтора года»
— 35 человек обучились до уровня стажера/младшего разработчика.
— 2 человека сейчас на этапе прохождения собеседований в несколько компаний.
— 5 человек прошли какую-то часть плана обучения, но перешли во фронтенд.
— 1 человек обучился до уровня стажера, поработал несколько месяцев и ушел в DevOps.
Мне нравится заниматься этим проектом и я и дальше планирую дополнять его интересными статьями.
Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 16: «Что делать если вам не перезванивают из отдела кадров»
Из любой ситуации можно извлечь пользу. Такие как эта не является исключением.
А я, в свою очередь, продолжаю обучать новичков программированию. За полтора года этого занятия с моей помощью работу получили 35 человек.
Ответ на пост «Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 15: «Еще один пост о собеседованиях»»
Привет, вот настала и моя очередь благодарить @prodigal.son 🙂
В программировании у меня ббыл опыт, но очень нерелевантный, писал для себя на питоен разные задачки, с друзьями-школьниками делали разные проекты
Автору огромное спасибо, до сих пор иногда удивляюсь, как случайности могут повлиять на жизнь.
Бесплатно помогаю пикабушникам учить программирование, часть 15: «Еще один пост о собеседованиях»
Этот пост является продолжением цикла записей, где я помогаю пикабушникам учить программирование.
Поскольку мои некоторые подписчики уже доучились до уровня стажера/младшего разработчика то самое время рассказать про плохих работодателей. Все нижеописанное будет с позиции личного опыта работы удаленно.
Важно понимать, что испытательный срок работает как в сторону работодателя так и в сторону разработчика. Компания оценивает вашу способность справляться с задачами вы оцениваете все то, что происходит внутри. Крепостное право давно отменили, по другому никак =) Поэтому уволиться после окончания испытательного срока или стажировки это совершенно нормальная практика.
И так ниже я опишу самые очевидные признаки показывающие что с компанией явно что-то не так и пора заняться обновлением своего резюме.
1. Ярко выраженная авторитарность.
Эта тема достойна отдельного поста. Давить авторитетом или «локальными корпоративными лычками» это не нормально. Хороший руководитель будет превосходить в технических/управленческих навыках настолько, что не останется сомнений что он, действительно, знает лучше как нужно делать и как делать не нужно.
2. Негативные отзывы сотрудников.
Тут важно учитывать мнение как работающих в этой компании людей так уже и уволившихся. Пообщайтесь с работниками этой компании в промежутках между собеседований. Узнайте их мнение, попросите совета как эффективнее пройти собеседования. Это очень хорошая практика, которая сэкономит много времени.
3. Нежелание представителей компании отвечать на вопросы о внутреннем устройстве во время собеседования.
4. Откровенное вранье.
У нас перспективная команда и проекты с узнаваемым именем, поэтому мы платим на n процентов ниже рынка
5. Наличие менеджера-попугая который раз в несколько часов спрашивает вас о состоянии задачи.
Сюда же, чаще всего, можно отвести и наличия тайм-трекера. Это звоночек, что руководство просто не понимает что происходит внутри, не собирается это исправлять и не умеет контролировать сотрудников. Хороший тимлид за несколько минут по истории коммитов определит кто работает а кто бездельничает. Так что, если из этого что-то есть, то это жирный минус для компании.
P.S. Завтра будет 15 месяцев, с момента как я этим занимаюсь. Все идет очень хорошо. Чатик канала живой, добавил в модераторы несколько опытных разработчиков. Теперь мы вместе помогаем новичкам расти.
Менторство, новый набор
Всем привет! Возможно вы помните мой прошлый пост про поиск стажеров.
Прошло уже три месяца, и думаю стоит поделиться результатами.
Свой образовательный эксперимент я назвал “предполетная подготовка”, чтобы не путаться в терминах “проект” как менторство и “проект” как кодовая база.
Разумеется, при необходимости я консультирую, отвечаю на вопросы и оказываю помощь, но стремимся мы к тому, чтобы человек научился самостоятельно делать задачи простого уровня.
— Всего мне пришла 21 заявка.
— Оставил 13 тех, у кого были какие-то минимальные (по моей субъективной оценке) знания. Исходил из описания в заявке и коде на гитхабе
— В дальнейшем (после основного набора) не было ответа по 6 заявкам, кажется.
Я выбрал 4 кандидатов, 2 фронта и 2 бека. После знакомства мы потихоньку начали работать над проектом. С самого начала работало по факту только 2 человека. Один из фронтов почти сразу нашел работу (не моя заслуга, разумеется). Второй бэкендер за 2 месяца по различным причинам не сделал ни одного коммита. Я предлагал помощь и был всегда готов ответить на любые вопросы, но, видимо, проект не был в приоритете и мы расстались по моей инициативе.
Фронтендер тоже нашелся, но времени и скилов ему пока не хватает, поэтому я решил взять третьего. Надеюсь найти его после этого поста.
Отзыв от одного из участников:
Резюмируя полученный опыт, сейчас я остановился на следующем:
— Нужно давать тестовые для кандидатов, чтобы убедиться в наличии хоть какого-то минимального уровня, и в целом оценить подготовку.
— Возможно, стоит собирать информацию по затрачиваемым часам
— Стоит подумать над проведением семинаров/лекций/презентаций по темам. Идея пока в глубокой пре-альфе т. к. есть более приоритетные задачи.
Спасибо, что дочитали.
Ненавижу, бл…ь, инфоцыган!
Ответ на пост «Курсы сварщика от службы занятости»
В прошлом году подавал заявку на обучение по программе «Веб-дизайн и разработка».
Через сайт «Труд Всем», в рамках системы WorldSkills Russia, в колледже небольшого подмосковного городка. (Курсы были бесплатные для учеников)
На сайте колледжа было написано, что Доп. образование по этой программе занимает 144 часа.
Но вышло так:
Сначала пару месяцев тишины, ну подал и подал (арт.лебедев.жпг).
Потом стал писать письма и доставать кураторов, которые должны были координировать. Ответили: «да-да, мы в курсе, ждите».
Потом я начал названивать активно, и оказалось, что курс уже идёт, и вот вам «адреса и явки».
Ну, слава богу, почти ничего не пропустил, тем более, что пока ждал, повспоминал, попробовал сам кое что.
Получил несколько записанных лекций-скринкастов по вёрстке. Потом было объявлено, что сроки подрезали и испытания вот-вот через неделю. А ещё через день, что испытания не через неделю, а вот уже послезавтра, по этому давайте разберём на основе заданий прошлых лет. Потом ещё раз поменяли программу.
Испытания были дистанционно, как всё обучение. Ну страничку я сверстал быстро, менюшку, форму, кнопачки, картиночку даже нарисовал в векторе для логотипа.
Даже получил сертификат WorldSkills Russia где вёрстка была 10/10 а программирование 0/0. Потому, что все 144 часа уместились в две с половиной недели и до JS&PHP дело не дошло.
Не могу сказать что это всё было для меня бесполезным, кое что новое узнал, но был бы с нуля, было бы потерянное время на 100%.
А ещё дали корку о прохождении курса в этом колледже.
Увы, о практике речь не шла.
Решение практических задач на JavaScript
Всем привет, решил попробовать себя на Ютубе и начать делать ролики с решением типовых задач по вебу в каком-то не стандартном формате. Хотелось бы узнать мнение веб-разработчиков, ну и критика, естественно, приветствуется) За просмотры и лайки буду благодарен )
Ниже хорошая иллюстрация к вопросу почему я настаиваю на том, что я никого не учу и учить не собираюсь.
Человек целый месяц готовил теорию, домашку, примеры и вел полноценные видеоуроки. В среднем он тратил минимум сутки в неделю на один видеоурок с подготовкой\домашкой\проверкой и тд. Из 49 учеников только 4 дошли до конца месяца.
Выводы, которые он делает в конце, довольно интересные, но я хочу написать ровно про один момент. Я его процитирую:
За месяц группа поредела на две трети. Я сел анализировать, почему так. И быстро заметил, что студенты поделились на две категории: те, у кого все получалось почти самостоятельно. И те, у кого “скобки не ставились”.
Меня это тоже удивило. Только в своей группе изучения питон мы предложили изучать python по курсам степик. Каково же было мое удивление, когда я увидел, что группа, с которой я проходил курс в рамках степиковского класса (мог видеть их результаты), разделилась на две части: одни почти сразу забросили, другие сами без всяких подсказок прошли весь курс. Ни первым, ни вторым менторство особо не было нужно: кто хотел, прекрасно справлялся сам.
Тот кто хочет, справляется и сам. Хотя помощь и не помешает.
Того кто не хочет учиться, помощь извне не спасет.
Учиться трудно. Я пишу это с самого первого поста. Зачастую вообще ничего не понятно очень долго. Поэтому я рекомендую сперва пройти курсы на openedu, так как там комфортная для новичков среда и удобная пошаговая подача материала. Этот курс не даст полноценного представления, но после его прохождения курсы от той же html academy уже заходят гораздо легче.
Если не считать того, что на трекерах и складчике есть все курсы от html academy, существуют энтузиасты, которые записывают и выкладывают на youtube целые обучающие курсы.
Ищущий да обрящет, как говорится.
Помните, что на худой конец, платные курсы с рассрочкой оплаты таки существуют и за ваши деньги готовы вас учить.
Итак, в вашем портфолио на гитхабе должны быть примеры адаптивной верстки и js. Не один жалкий кусочек верстки, а несколько сайтов! Пусть ни один из них не будет реально работающим сайтом, но хотя бы сверстанные по макетам (можно найти в интернете) сайты с 2-3 страницами. Сделайте хотя бы один сайт с css-фреймворком (например, bootstrap)
Не тратьте время на jquery.
Освойтесь с git, научитесь автоматизировать разработку (сборщики, препроцессоры), научитесь работать с консолью.
Будьте любопытны. Читайте как можно больше. Почаще гуглите все непонятное. Со временем вы станете даже понимать то, что читаете.
Еще немного полезностей напоследок:
Обязательно освойтесь со спецификациями:
У html есть официальная документация, к которой вы всегда можете аппелировать в спорах не тему «это правильно/неправильно». Почитайте статьи какие есть спецификации, как с ними работать.
Начинайте пользоваться спецификациями на регулярной основе. Например: в упражнениях openedu встречаете новый тег. Идете в спецификацию и читаете что про него там пишут.
** Мне всегда было удобнее работать с текущим стандартом языка за счет удобной навигации в боковом меню (раздел 4 описывает теги).
PS Мой опыт только подтверждает выводы, которые сделали многие люди до меня.
На второй созвон к согласованному со всеми времени, пришел только один человек из трех ))
Курсы 1С от службы занятости
1 день. 31 марта к 12 часам явилась группа взрослых людей разного уровня образования страждущих знаний. Началось собрание заведующая Татьяна Анатольевна очень приятно и мило с нами общалась полтора часа. Нас пересчитали по головам, расписались, выдали бумажульку в четверть листа под названием зачетная ведомость. Из центра занятости нас сфотографировали, что вот мы на месте, пришли.
Т.е. этот день был посвящен в основном резюме и поиску работу и немного организационных моментов.
2 день. Пригласили только тех, кто вообще в компьютерах ни бум-бум. (я не пошла)
6 день. Зачет.Отключили электричество. Маргарита на нас орет, что это мы что-то сломали, потом с электриком пререкается. Мы все это сидим слушаем, час прошел, ни учителя, ни света. Пришла Валентина Васильевна, говорит достаем листочки и отвечаем письменно на вопросы: опишите клавиатуру и что такое форматирование текста. За пару минут кто что смог написал, сдал ей, она посмотрела на листок и тут же ставит зачет.
Со следующей недели будем изучать Эксель, какие нам знания дадут, посмотрим. Только первый день начался во время, остальные дни всегда с опозданием то на 10, 15 минут. Отвратительно составлен учебный процесс. Всем пофиг, главное, что пришли ученики, а чем они будут заниматься никого не волнует.