лучшие кадровые агентства москвы для соискателей рейтинг 2020

ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам 2020 года

Jobrating.ru представляет итоговый рейтинг кадровых агентств Москвы 2020 года.

Рейтинг стабильно пользуется вниманием всех участников кадрового рынка, и способствует формированию представления об актуальных трендах в деятельности лидеров рынка кадровых услуг.

2020 год был невероятно сложным для многих представителей малого и среднего бизнеса, в число которых входят кадровые агентства. COVID-19 хоть и не является главной причиной мирового экономического кризиса, но, безусловно, внес большой вклад в создание трудностей для экономической деятельности таких предприятий. Однако, несмотря на существенные ограничения, ведущие кадровые агентства продемонстрировали изобретательность и упорство в борьбе за свой бизнес и его дальнейшее развитие.

Относительно 2019 года в рейтинге 2020 произошли некоторые изменения. Лидеры сменяли друг друга в постоянной конкурентной борьбе, адаптируясь под сложившиеся условия, совершенствовали свои коммерческие предложения и качество услуг для всех участников рынка.

Главной проблемой в борьбе за заказчика для большинства кадровых агентств является недостаточное понимание значимости своей медийной активности. Рекламно-информационная активность стала главной частью маркетинговой стратегии. Сегодня недостаточно просто хорошо выполнять свою профессиональную функцию, об этом нужно рассказывать всем участникам рынка и не просто рассказывать, а пытаться делать это максимально интересно и увлекательно, собственно, медийная активность уже стала частью этой функции. Открытость и активность в медийном пространстве во многом определяет успешность. Лидер – это тот, о котором все говорят, в том числе и он сам.

Портал Jobrating.ru постоянно корректирует и совершенствует алгоритм учета мнений пользователей и ранжирования компаний. Рэнкинг открыт и демократичен: на портале в любой момент можно оставить отзыв, принять участие в оценке деятельности операторов рынка, и, таким образом, повлиять на динамику расстановки сил. Голоса ботов и искусственные накрутки счетчика алгоритм распознает и не учитывает в итоговой сумме баллов.

Главные задачи рейтинга:

Формирование объективной картины индустрии рекрутинга и представлений о современных максимально востребованных рынком кадровых агентствах.

Помощь заказчикам услуг в выборе партнерских компаний для решения своих кадровых задач.

Источник

ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам 2020 года

Размещено: 09.01.2021, в 10:59

Jobrating.ru представляет итоговый рейтинг кадровых агентств Москвы 2020 года.

Рейтинг стабильно пользуется вниманием всех участников кадрового рынка, и способствует формированию представления об актуальных трендах в деятельности лидеров рынка кадровых услуг.

2020 год был невероятно сложным для многих представителей малого и среднего бизнеса, в число которых входят кадровые агентства. COVID-19 хоть и не является главной причиной мирового экономического кризиса, но, безусловно, внес большой вклад в создание трудностей для экономической деятельности таких предприятий. Однако, несмотря на существенные ограничения, ведущие кадровые агентства продемонстрировали изобретательность и упорство в борьбе за свой бизнес и его дальнейшее развитие.

Относительно 2019 года в рейтинге 2020 произошли некоторые изменения. Лидеры сменяли друг друга в постоянной конкурентной борьбе, адаптируясь под сложившиеся условия, совершенствовали свои коммерческие предложения и качество услуг для всех участников рынка.

Главной проблемой в борьбе за заказчика для большинства кадровых агентств является недостаточное понимание значимости своей медийной активности. Рекламно-информационная активность стала главной частью маркетинговой стратегии. Сегодня недостаточно просто хорошо выполнять свою профессиональную функцию, об этом нужно рассказывать всем участникам рынка и не просто рассказывать, а пытаться делать это максимально интересно и увлекательно, собственно, медийная активность уже стала частью этой функции. Открытость и активность в медийном пространстве во многом определяет успешность. Лидер – это тот, о котором все говорят, в том числе и он сам.

Миссия рейтинга

Портал Jobrating.ru постоянно корректирует и совершенствует алгоритм учета мнений пользователей и ранжирования компаний. Рэнкинг открыт и демократичен: на портале в любой момент можно оставить отзыв, принять участие в оценке деятельности операторов рынка, и, таким образом, повлиять на динамику расстановки сил. Голоса ботов и искусственные накрутки счетчика алгоритм распознает и не учитывает в итоговой сумме баллов.

Главные задачи рейтинга:

Источник

Кадровое агентство Президент

Гарантия замены
кандидата
до 6 месяцев!

Мы не нагоняем вам поток людей, из которых некого выбрать.
Подберём сотрудника, который подойдет вам с вероятностью 96%.

Подобрать лучших специалистов

ПО СТАТИСТИКЕ 67% БИЗНЕСМЕНОВ
НЕ ДОВЕРЯЮТ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ

и это вполне справедливо, ведь более 80% компаний на рынке Москвы либо осуществляют услугу
спустя рукава, либо вовсе не выполняют свою работу.

ТАК ЧТО ИМЕННО ОТЛИЧАЕТ НАС
ОТ ТЕХ САМЫХ 80% КОМПАНИЙ?

Мы гордимся тем, что предоставляем именно такой сервис

Почти все другие агентства

preim 1

Более 10 лет опыта

preim 2

Работаем без предоплаты

preim 3

Гарантия бесплатной замены до 180 дней

НАЙДЁМ ПЕРСОНАЛ ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ

Менеджеры по продажам, бухгалтеры, прочее.

С необходимыми знаниями и опытом работы.

Ключевые руководители направлений и компаний агентства.

Способные дать результат в своем подразделении.

С чего начинается успешная компания?

Наша команда кадрового агентства Москвы единогласна скажет – с квалифицированных сотрудников, живущих своим делом и желающих прийти к совместному положительному результату.

Кадровое агентство осуществляет подбор работников уже более 10 лет. За это время наша HR-семья подобрала многих людей на различные должности, начиная от обслуживающего и, заканчивая руководящими должностями для более, чем 10 000 компаний.

Наши партнёры

Хочется отметить, что технология найма и достигнутый результат с кадровым центром самые лучшие.

Каждый из представленных соискателей является достаточно сильным.

Остается только сделать выбор в пользу одного из них. Выбранный кандидат полностью соответствует пожеланиям, описанным в заявке.

И своим трудом усиливает нашу компанию. Рекомендую кадровое агентство за хороший результат и профессиональный подход.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Отзывы клиентов

1

ПАО «ТрансКонтейнер» выражает благодарность ООО «КЦ «Президент» за успешное, плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала высшего и среднего звена в городе Москва.

2

АО «Второй Московский Приборостроительный Завод» выражает благодарность коллективу кадрового агентства ООО «КЦ «Президент» за активную помощь и успешную деятельность для нашей компании.

3

4

Выражаем благодарность за квалифицированную и добросовестную работу специалистов агентства. Несмотря на специфику деятельности нашей компании и высокий уровень требований по заявленным вакансиям, работники кадрового центра в сжатые сроки осуществили качественный подбор необходимых нам специалистов.

Читайте также:  лучшие резиновые сапоги для мужчин

5

Компания Oriflame нашла в лице кадровой организации хорошего помощника в вопросе подбора сотрудников. В связи с постоянно растущим объемом работ, нашей компании всегда требуются дополнительные специалисты.

6

ООО «ЗИ СНГ» выражает свою благодарность за эффективную работу в сфере рекрутинга. Компания ЗИ СНГ довольна результатами сотрудничества и рекомендует ООО «КЦ «Президент» как надежного партнера.

Рады сотрудничеству с агентством КЦ «Президент», выполнили хорошую работу, предлагают гарантию замены. На всех собеседованиях были представители фирмы, спасибо!

ПАО «Магнит» поставило задачу для команды «Президент» в поиске успешных кадров. В вакансиях специалисты работали грамотно, за помощью обратимся еще!

Рассчитайте стоимость услуг
сейчас и получите
до 50% скидку!

bg footer

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вы можете оказать услугу в кратчайшие сроки в Москве?

Мы сделаем все возможное, чтобы подобрать кандидата как можно быстрее. Однако не стоит забывать, что срок исполнения заказа зависит от его сложности.

Какое количество кандидатов Вы предоставляете?

В стандартном пуле – от пяти на вакансию среднего уровня. Количество пулов согласовывается с заказчиком, при необходимости вносятся изменения.

Занимаетесь ли Вы подбором домашнего персонала?

Кадровое агентство не работает по данному направлению в Москве.

Что будет, если подобранный Вами сотрудник через месяц уволится?

Кадровое агентство «Президент» взяло на себя гарантийные обязательства. При увольнении подобранного нами работника до истечения гарантийного срока, мы будем обязаны предоставить вам другую кандидатуру без дополнительной оплаты с вашей стороны. Базовая гарантия составляет 3 месяца – срок (от 1 до 3 месяцев) зависит от должности и требуемой степени подготовленности специалиста.

Работаете ли Вы в регионах, помимо Москвы?

Наше агентство по всей территории РФ.

Как оплачиваются услуги агентства?

Для соискателей, в случае, когда они подбираются по заявке работодателя, наш сервис бесплатный. Мы гарантируем качество и оправдываем доверие – об этом свидетельствуют рекомендации тех, кто уже прибегал к нашим услугам. Мы не гонимся за скорейшим выполнением заказа в ущерб качеству его исполнения и предупреждаем – срок поиска кандидатуры специалиста зависит от того, что от него будет требоваться на месте работы.

Преимущества работы с кадровым агентством

Кадровое агентство бывает узкоспециализированным и работающим по всем направлениям деятельности. Кроме того, кадровые агентства условно подразделяют на две разновидности:

Однако, в нынешних условиях, популярность получили рекрутинговые агентства, сочетающие работу по поиску сотрудников различных сфер деятельности. Например, российские агентства по подбору домашнего персонала, которые также предоставляют услуги по найму офисного персонала, выполняя тем самым функции рекрутингового агентства. Если же соискателю необходимы услуги по составлению резюме, или проведению карьерного консультирования, то это уже требует дополнительной оплаты.

Что необходимо знать для сотрудничества с рекрутинговыми агентствами
После подачи заявки, работники рекрутингового агентства оценивают перспективы выполнения заказа. И затем заключают договор, в котором указываются необходимые условия.

К сожалению, не все работодатели, которые используют услуги агентств заранее изучают текущую ситуацию на рынке труда в Москве.

Процесс работы агентства включает:

Преимущества использования услуг агентств по поиску

Как видно, обращение в агентство по подбору персонала в Москве, выгодно даже компаниям, у которых собственный HR-отдел. Ведь использование данных услуг, гарантирует не только экономию сроков, но и финансовую выгоду.

Источник

Как поймать хорошего кадра

Рейтинг хедхантеров

Как ищут сотрудников разные компании и почему лучше доверить это специалистам.

По данным одного из крупнейших российских интернет-ресурсов по поиску работы – HeadHunter, 34% HR-специалистов признаются, что закрывать вакансии за последний год стало сложнее. А ведь по состоянию на 2019 год в базе крупнейшего российского портала SuperJob более 25 млн резюме, у HeadHunter — свыше 10 млн. Казалось бы, работодателям есть из кого выбирать. И тем не менее доходы агентств, занятых подбором персонала по заказам компаний, в 2018 году составили 7,993 млрд руб. (рост на 7% к 2017 году). Заработать эти деньги рекрутеры смогли, подобрав для своих заказчиков кандидатуры на 50 000 вакансий.

Сколько стоят услуги кадрового агентства

Трудностей при самостоятельном поиске сотрудников через интернет много. Во-первых, на любую размещенную на интернет-ресурсах вакансию помимо «живых» приходят еще и спам-отклики. Эйчарам приходится разбирать сотни анкет, не факт, что среди них есть подходящие.

Во-вторых, даже проведя предварительный отбор анкет кандидатов, HR-службам необходимо организовать собеседования. И при очной встрече зачастую выясняется, что реальные навыки кандидатов сильно отличаются от анкетных.

В-третьих, самостоятельный поиск хоть как-то реален лишь в отношении линейного персонала, т. е. работников низшего звена. Найти квалифицированного специалиста или руководителя таким образом довольно затруднительно.

Средняя стоимость поиска сотрудника на руководящую должность — 253 000 руб., на низшую должность — 48 000 руб.

Плату за поиск кадров обычно определяют в процентах от годового дохода принятого на работу сотрудника. Средняя стоимость закрытой вакансии при подборе руководителя, подсчитали в Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), в 2018 году составила 253 000 руб., при подборе массовых кадров – 48 000 руб.

Кадровые агентства позволяют работодателю забыть о долгом отборе резюме и проведении собеседований. Уже через два–три дня после обращения опытные хедхантеры показывают первых кандидатов на должность. И при этом можно быть уверенными, что эти специалисты подходят по всем параметрам. За предложенные варианты заказчик ничего не должен – он оплачивает только закрытую вакансию. Для соискателей размещение резюме на сайтах кадровых агентств бесплатно.

Найти хорошего хедхантера

В реестре HeadHunter более 3000 агентств по подбору персонала, но реально работающих рекрутеров меньше. Опытной считается та кадровая компания, которая продержалась на рынке минимум три года. Важно также обратить внимание на показатели выручки и выигранных тендеров.

professii
Увеличить картинку (откроется в новой вкладке)

Что же касается спроса на услуги кадровых агентств, то по итогам 2018 г. самыми активными клиентами рекрутеров, по данным АЧАЗ, стали сырьевики: на их долю пришлось 22% всех заполненных вакансий. Кроме того, компании массово нанимали специалистов и линейных руководителей для отрасли «товары народного потребления» и в сфере медицинских исследований и практики (фармацевтика, клинические исследования, медоборудование) – по 11% от числа вакансий. Примерно на таком же уровне был спрос на кадры для промышленности (10%). А вот на розничную торговлю, рестораны и гостиницы в сумме пришлось всего 9% кадрового спроса. Еще меньше компании запрашивали подбор сотрудников в сферах ИT и телекома – 7%, финансов, банков, инвестиций – 8%, а также строительства и недвижимости – 4%.

Читайте также:  крона или кегель что лучше

В региональном разрезе, по данным HeadHunter, наиболее озабочены поиском новой работы жители Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. Меньше всего в новой работе нуждаются на Дальнем Востоке – видимо, набор «воротничков» разного цвета для реализации масштабных госпроектов в этом регионе проходит централизованно и по большей части мимо кадровых агентств.

Источник

50 лучших кадровых и рекрутинговых агентств

Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов для поиска работы, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме по кадровым агентствам.

Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных. Представляем наиболее полный список крупнейших российских и зарубежных кадровых агентств, где представлены краткое описание деятельности агентств, их специализация и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению поиска.

1. ProfiStaff

Агентство широкого профиля.

Рекрутинговое агентство, созданное в 2004 году, совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения.

2. Фаворит

Агентство широкого профиля со специализацией на:

Международное профессиональное кадровое агентство, открытое в 1993 году, осуществляет подбор персонала в Москве и РФ.

3. Solution Pro Group

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Компания существует на рынке с 2014 года, оказывает услуги по подбору персонала как для крупных логистических компаний, так и для небольших производственных предприятий.

4. Триумф

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Агентство существует с 1997 года, в его активе: собственная база кандидатов, современное программное обеспечение, авторские разработки по оценке, а также собственный тренинг-центр, ориентированный на получение актуальных, свежих знаний и детальную проработку практических навыков.

5. Maxima

Агентство широкого профиля.

Миссия компании – содействие развитию бизнеса клиентов путем предоставления услуг высокого качества. Агентство создано в 2003 году.

6. StaffLine

Агентство широкого профиля.

С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.

7. Unity

Агентство широкого профиля.

Компания с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.

8. Сириус

Агентство широкого профиля.

Это кадровое агентство, специализирующееся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного персонала. В сферу профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.

9. Hays

Агентство широкого профиля.

Эта международная компания существует на рынке более 50 лет и специализируется на решениях в области управления персоналом, предоставляет решения для бизнеса, позволяющие комплексно подойти к анализу рынка, оценке и развитию персонала, управлению HR функциями и т.д.

10. GlobalCareer

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Агентство работает с отраслями, связанными с технологиями, десять лет, за которые были подобраны соискатели с вакансиями на разных уровнях и должностях: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д.

Как правильно искать работу: самое главное за 6 минут

11. Kelly Services

Агентство широкого профиля.

Это одна из крупнейших международных компаний, предоставляющих решения по управлению персоналом и аутсорсингу по всему миру. 75 лет на мировом рынке, охватывает 40 стран, 27 – на российском.

12. Империя кадров

Агентство широкого профиля.

Консалтинговое агенство открыто в 1995 году. Оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала, кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала.

13. President Service Consult

Агентство широкого профиля.

Данное консалтинговое агентство основано в 2006 году и оказывает полный спектр кадровых услуг: подбор персонала, обучение (тренинг) персонала, аутсорсинг персонала.

14. C-Executives

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Агентство предоставляет весь спектр услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу с 2008 года, производит профессиональный подбор персонала в банк.

15. Antal

Агентство широкого профиля.

Данное рейтинговое агентство в России и СНГ специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.

16. 21 век

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Это кадровое агентство существует на рынке 10 лет и предоставляет комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и рекрутмента, подбора топ-менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов.

17. Hunt Expert

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Рейтинговое агентство основано в 2005 году. Работает по технологии поиска кандидатов Executive Search, которая предполагает выбор или выработку иногда уникальных стратегий и тактик для каждого проекта.

18. Kontact

Агентство широкого профиля.

Консалтинговое агентство предлагает своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором, оценкой и управлением сотрудниками.

19. ASAP Solutions

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Консалтинговое агентство основана в 2007 году, использует в работе новейшие IT-технологии и средства связи.

20. MainStaff

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство оказывает профессиональные услуги с 2009 года, занимается поиском и подбором редких специалистов, поиск и подбором специалистов руководящего звена и т.д.

21. Адэкко Россия

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное рейтинговое агентство, предоставляющее решения в области управления персоналом. Предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. На российском рынке компания присутствует с 2002 года.

Читайте также:  лучшие недорогие экшн камеры со стабилизацией

22. Robert Walters

Агентство широкого профиля.

Международное консалтинговое агентство, существующее на рынке 35 лет. Предоставляет консультации по набору персонала, кадровое обеспечение, аутсорсинг процесса найма и управляемые услуги по всему миру.

23. Randstad

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное рейтинговое агентство, основанное в 1960 году, является одним из мировых лидеров в сфере HR-услуг и специализируется на найме и кадровых решениях.

24. Morgan Hunt

Агентство широкого профиля.

Международное рейтинговое агентство основано в 1994 году, многократно отмечено наградами.

25. Horton International

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное консалтинговое агентство имеет более 40 офисов в Северной и Южной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе, предоставляет консультации, которые помогают организациям достичь своих стратегических целей в области кадрового обеспечения.

26. Росперсонал

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Консалтинговое агентство занимается подбором рабочих и образовательных бизнес-программ, оказывает услуги по выбору вуза, а также помогает устроиться на оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки.

27. Allen Austin

Агентство широкого профиля.

Международная консалтинговая компания, специализирующаяся на постоянном поиске руководителей и консультировании по вопросам лидерства. Существует с 1996 года, работает в 3 странах.

28. Spengler Fox

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное агентство, основанное в 2003 году, является глобальным консультантом по талантам с глобальным охватом, охватывающим зрелые и развивающиеся рынки, с упором на работу с советами директоров малых и средних компаний. Работает в 3 странах.

29. Adecco Group

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное рейтинговое агентство, основано в 1957, занимается разработкой кадровых решений, предлагает временный персонал, постоянное трудоустройство и аутсорсинг во всех секторах. Охватывает 60 стран.

30. Тотал

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство более 10 лет оказывает помощь в управлении компанией и подборе сотрудников на вакантные должности, а также предоставляет консалтинговые услуги для бизнеса.

31. Spencer Stuart

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международная организация, имеет 60-летний опыт консультирования по вопросам лидерства, имеет офисы в 50 странах мира.

32. CornerStone

Агентство широкого профиля.

Агентство основано в 1993 году, оказывает услуги в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании — подбор управленческого персонала высшего и среднего звена.

33. Amrop

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное рейтинговое агентство консультирует различные организации в мире по выявлению и позиционированию лидеров на рынках по всему миру. Имеет офисы в 45 странах мира.

34. ЭльТемпо

Агентство широкого профиля.

Агентство основано в 2009 году. Основной вид деятельности: найм рабочей силы и подбор персонала.

35. Ventra

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное кадровое агентство, занимается аутсорсингом бизнес-процессов для решения различных задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций. На рынке с 1999 года

36. Odgers Berndtson

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

На рынке международное кадровое агентство уже 50 лет, помогает крупнейшим организациям находить топ-менеджеров, предоставляет услуги поиска, оценки и развития кадров для предприятий и организаций, имеющих различный размер и структуру. Работает в 29 странах.

37. Ancor

Агентство широкого профиля.

Международное консалтинговое агентство, основанное в 1990 году. Оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. Есть офисы в 9 странах.

38. Heidrick & Struggles International

Агентство широкого профиля.

Международное агентство, существует более 60 лет. Является поставщиком услуг по подбору руководителей высшего звена, консультированию по вопросам лидерства и формированию культуры.

39. Stanton Chase

Агентство широкого профиля.

Международная компания по подбору руководящих кадров, которая сотрудничает с ведущими предприятиями, правительствами, неправительственными и некоммерческими организациями. Существует с 1990 года, имеет офисы в 45 странах.

40. Manpower Group

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное рейтинговое агентство, основано в 1948 году. Предлагает полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.

41. CV&Job

Агентство широкого профиля.

Международная HR-корпорация осуществляет трудоустройство граждан во всех странах Европы, в том числе в России. Основной вид деятельности – помощь в оформлении документов и поиске работы.

42. Vital Partners

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Рейтинговое агентство основано HR-командой в 2011 году. Работает как с мировыми компаниями, так и с новыми старт-апами.

43. HR-profi

Агентство широкого профиля со специализацией на:

Кадровое агентство работает на рынке услуг по подбору персонала с 2002 года. Осуществляет поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами из регионов.

44. Russell Reynolds Associates

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международное консалтинговое агентство, существует более 50 лет. В работе использует систему компетенций и оценки Leadership Span, которая помогает консультировать организации по вопросам лидерства.

45. Egon Zehnder

Агентство широкого профиля со специализацией на:

Всемирная консультационная фирма по вопросам лидерства. Работает в 40 странах.

46. Alexander Hughes

Агентство широкого профиля.

Международное кадровое агентство основано в 1957 году, в России открыто в 2005 году. Занимается подбором руководителей и консультированием высшего руководства по привлечению ключевых специалистов.

47. Ward Howell

Агентство широкого профиля.

Консалтинговая компания работает на российском рынке с 1993 года. Специализируется на поиске и развитии руководителей, управленческих команд и членов советов директоров российских и международных компаний, некоммерческих структур и государственных организаций.

48. Korn Ferry

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Международная кадровая компания в сфере организационного консалтинга. Помогает нанимать наиболее подходящих сотрудников и предоставляет клиентам рекомендации по вопросам вознаграждения, развития и мотивации их сотрудников.

49. Penny Lane Personnel

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена для российских и международных компаний. Год основания компании – 1993.

50. Suvorova & Partners

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

Консалтинговая компания существует на рынке 23 года. Предоставляет индивидуализированные услуги по подбору руководителей и консультированию по вопросам лидерства для транснациональных и российских компаний на постоянной основе.

Источник

Adblock
detector